예의바른 말투도 능력이란 걸 새삼 깨닫습니다

21년 11월 19일 | 조회수 7,237
사람2

현재 프로젝트를 리딩하는 PM님이 개인의 능력은 좋으신데 인관관계적인 측면에서의 문제때문에 점점 문제가 커지고 있습니다... 아는거 많으신건 알겠는데, 같이 협업하는 타 회사 아랫직급(차장급 이하) 사람들에게 "~하세요"체로 명령조로 대화하시는게 계속 문제제기가 나오면서 고객사측에서도 계속 눈치밥을 주고 있습니다. 말투를 고쳐달라 말씀드려도 자기는 그런 의도로 얘기한게 아니다, 도와주려고 말한건데 그렇게 반응하면 섭섭하다 하시면서 눈치밥 먹는거를 업무량을 늘리는걸로 해결하려 하시니, 밑에 있는 팀원들도 점점 업무량이 가중됩니다. 지금 저 포함해서 모든 팀원들이 답이 없다 느끼고 조용히 이직준비 하는 중입니다... 딴것도 아니고 사람 말투때문에 프로젝트가 힘들어지게 될줄은 생각도 못했네요....

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    잠은 적당히
    억대연봉
    21년 11월 19일
    외부 지적에도 저 반응이면 이고가 센 사람인데.... 본인이 능력있는 걸로 착각하는 사람들이 가끔 그런 무례함을 쿨함으로 착각합니다. 그래서 안고쳐지는거에요 크게 데어야지 고쳐집니다 빈수레가 요란한겁니다 진짜 능력있으면 저런 피드백도 받아들일줄 알죠
    외부 지적에도 저 반응이면 이고가 센 사람인데.... 본인이 능력있는 걸로 착각하는 사람들이 가끔 그런 무례함을 쿨함으로 착각합니다. 그래서 안고쳐지는거에요 크게 데어야지 고쳐집니다 빈수레가 요란한겁니다 진짜 능력있으면 저런 피드백도 받아들일줄 알죠
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    29
    응답하라 MZ
    21년 11월 20일
    맞는거 같아요. 사실 쓴이분 사례가 능력이 없다고 보는게 맞고, 능력있으시다고 하는 분들은 사적인 영역의 문제들을 안좋은 방향으로 공적인 영역으로 끌고오지 않으시죠. 겸손함은 두번 세번 강조해도 지나침이 없다고 봅니다.
    맞는거 같아요. 사실 쓴이분 사례가 능력이 없다고 보는게 맞고, 능력있으시다고 하는 분들은 사적인 영역의 문제들을 안좋은 방향으로 공적인 영역으로 끌고오지 않으시죠. 겸손함은 두번 세번 강조해도 지나침이 없다고 봅니다.
    9
    사람2
    21년 11월 20일
    네 저분이 기존에는 팀원으로 일하고 그래서 원래는 일 잘한다고 평판이 좋았었는데 지금은 나락으로 추락중이에요 ㅎㅎ..
    네 저분이 기존에는 팀원으로 일하고 그래서 원래는 일 잘한다고 평판이 좋았었는데 지금은 나락으로 추락중이에요 ㅎㅎ..
    1
    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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