이슈토론

직장내 괴롭힘. 피해자가 항상 떠나야 하나요?

21년 11월 17일 | 조회수 3,567
오
오늘도 로또

대전시청 공무원 자살 뉴스보고 최근에 사직한 동료가 떠올랐네요. 소속된 부서의 팀장이 이 동료가 만만하다며 그렇게 괴롭혔다고...ㅠㅠ 힘들어서 극단적인 선택하고 싶어했다는 말도 들리더라구요. 괴롭힌 팀장은 직장에서 ㄸㄹㅇ 꼰대로 유명한 사람이에요. 그 동료는 성실하고 사교성 좋은 사람으로 기억하는데, 팀장만난 후에 힘들어 하는 모습이 보이더니, 결국 사직했네요. 혹시나 내 주변에 괴롭힘때문에 힘든 직원은 없는지, 그리고 나는 누군가에게 불편한 존재는 아닌지 생각해보게 되네요. 자살 또는 사직을 선택해서 떠난 사람만 손해인 것 같아요. 가해자는 잠시 질타받고 결국 잘 지내니까요.

댓글 32개
공감순
최신순
    벤
    벤틀리
    21년 11월 17일
    저도 팀장의 괴롭힘으로 이직을 준비하고 있는 상황에서 대개는 괴롭히는 사람들이 상위 업무자 또는 집단이기때문에 피해자가 떠나게 되는거 같네요. 직장내 괴롭힘이 의심되거나 확인되는 상황에서 그 상황으로부터 피해와 가해자 분리 및 작은거라도 증거를 취합해 결론을 내려야 하는데 강제성도 없는 상황에서 대부분 정황상 증거일거고..그걸 누가 해줄까요..그냥 못견디는 사람 더 힘든 사람만 떠나가고 그게 반복되는것 같습니다.
    저도 팀장의 괴롭힘으로 이직을 준비하고 있는 상황에서 대개는 괴롭히는 사람들이 상위 업무자 또는 집단이기때문에 피해자가 떠나게 되는거 같네요. 직장내 괴롭힘이 의심되거나 확인되는 상황에서 그 상황으로부터 피해와 가해자 분리 및 작은거라도 증거를 취합해 결론을 내려야 하는데 강제성도 없는 상황에서 대부분 정황상 증거일거고..그걸 누가 해줄까요..그냥 못견디는 사람 더 힘든 사람만 떠나가고 그게 반복되는것 같습니다.
    (수정됨)
    답글 쓰기
    25
    오
    오늘도 로또
    작성자
    21년 11월 17일
    신고해도 해결될까라는 의구심이 생기면 주저하게 되죠. 신고자가 왕따되는 분위기도 문제구요.
    신고해도 해결될까라는 의구심이 생기면 주저하게 되죠. 신고자가 왕따되는 분위기도 문제구요.
    6
    프
    프리랜서
    21년 11월 24일
    신고해도 자료만 모으라고 하니 그냥 녹음기 키고 다니는게 맞네요
    신고해도 자료만 모으라고 하니 그냥 녹음기 키고 다니는게 맞네요
    1
    지금 바로 리멤버 회원이 되어
    모든 댓글을 확인하세요
    리
    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
    답글 쓰기
    0
    리
    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
    답글 쓰기
    0
추천글
대표전화 : 02-556-4202
06235 서울시 강남구 테헤란로 134, 5,6,9층
(역삼동, 포스코타워 역삼) (대표자:최재호, 송기홍)
사업자등록번호 : 211-88-81111
통신판매업 신고번호: 2016-서울강남-03104호
| 직업정보제공사업 신고번호: 서울강남 제2019-11호
| 유료직업소개사업 신고번호: 2020-3220237-14-5-00003
| 국외 유료직업소개사업 신고번호: F1200020240004
Copyright Remember & Company All rights reserved.