새로 투입되는 동료들과 진짜 한 팀을 일구기 위해서 HR팀에서 진행하는 전사 차원의 온보딩 프로그램 외에 팀이나 부서 자체적으로 신규 개발자 소프트랜딩을 위해서 어떤 장치들이 있으신가요? 코드리뷰는 물론이고요. 거창한 제도가 아니더라도 어떤 문화나 작은 장치들이 있을지 궁금해서요
IT 직군
개발자 소프트랜딩을 위한 장치 있으신가요?
21년 11월 17일 | 조회수 1,091
남
남중남고공대
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데
데이윈
억대연봉
21년 11월 17일
짝코딩 문화가 생각보다 굉장히 좋습니다. 신입에게도 좋지만, 사수가 배우는 것도 큽니다. 짝코딩은 서로 번갈아가면서 해야하고요. 관련 내용들 조금 찾아보시면 도움을 얻으실 수 있을 것 같습니다.
추가로, 북스터디도 좋습니다. 엄한 책으로 하는게 아니라, 코딩/개발 관련 회사에서 추구하는 문화에 관한 책(실용주의 프로그래머 등)을 주 1회 1시간, 30분 정도씩 1챕터 같이 읽고 30분 즉석으로 나눔하는 거지요. 중요한 것은 강의/숙제가 아니라 정해진 시간에 스스로 느낄 수 있게 하는게 포인트입니다.
짝코딩 문화가 생각보다 굉장히 좋습니다. 신입에게도 좋지만, 사수가 배우는 것도 큽니다. 짝코딩은 서로 번갈아가면서 해야하고요. 관련 내용들 조금 찾아보시면 도움을 얻으실 수 있을 것 같습니다.
추가로, 북스터디도 좋습니다. 엄한 책으로 하는게 아니라, 코딩/개발 관련 회사에서 추구하는 문화에 관한 책(실용주의 프로그래머 등)을 주 1회 1시간, 30분 정도씩 1챕터 같이 읽고 30분 즉석으로 나눔하는 거지요. 중요한 것은 강의/숙제가 아니라 정해진 시간에 스스로 느낄 수 있게 하는게 포인트입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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