회사 이사님이 어떤 건에 대해서 A안을 채택하고 진행하라고 하셨어요 근데 아무리봐도 나중에 일할 때 헷갈리고 중복되는 행정처리가 생길게 뻔해 보였죠
수 차례 B안을 말하면서 진짜 이렇게 안 하고 A안으로 진행하실건지 확인 받고 A안으로 3개월정도 진행해 왔습니다.
오늘 말씀 하시더군요 헷갈리게 일을 왜 이렇게 멍청하게 하냐고 B로 하라고
???자기가 있는 승질 없는 승질 다 내면서 밀어부치고 이제와서 누구더러 멍청하네 하는지 모르겠네요 그냥 봐도 멍청한 짓을 밀어부친게 누군데
이 회사 때려친다면 이사람 때문일 겁니다
근데 때려치기 이전에 현명하게 대처한다면 어떤 방법이 있을까 싶어서 글 남겨 봅니다
A or B 번복 대응은?
2021.11.17 | 조회수 633
햄쵸리
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moriapa
BEST경험 상 나즁에 또 그럽니다 저런 사람들은 회의록 가져와도 씨알도 안먹히구요.. 포기하거나 이직하거나 하는게 현실적이죠
2021.11.17
3
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2020.07.01
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2020.07.01
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