회사 이사님이 어떤 건에 대해서 A안을 채택하고 진행하라고 하셨어요 근데 아무리봐도 나중에 일할 때 헷갈리고 중복되는 행정처리가 생길게 뻔해 보였죠 수 차례 B안을 말하면서 진짜 이렇게 안 하고 A안으로 진행하실건지 확인 받고 A안으로 3개월정도 진행해 왔습니다. 오늘 말씀 하시더군요 헷갈리게 일을 왜 이렇게 멍청하게 하냐고 B로 하라고 ???자기가 있는 승질 없는 승질 다 내면서 밀어부치고 이제와서 누구더러 멍청하네 하는지 모르겠네요 그냥 봐도 멍청한 짓을 밀어부친게 누군데 이 회사 때려친다면 이사람 때문일 겁니다 근데 때려치기 이전에 현명하게 대처한다면 어떤 방법이 있을까 싶어서 글 남겨 봅니다
회사생활🎁
A or B 번복 대응은?
21년 11월 17일 | 조회수 653
H
HAMtory
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부
부산댁
21년 11월 18일
저는 결국 이직했습니다. 스스로가 의심되기 시작합니다. 증거를 가져가도 의미없고 오히려 마음 속 앙심만 남아서 은근히 괴롭힙니다. 과감히 떠나세요!
저는 결국 이직했습니다. 스스로가 의심되기 시작합니다. 증거를 가져가도 의미없고 오히려 마음 속 앙심만 남아서 은근히 괴롭힙니다. 과감히 떠나세요!
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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