팀장이 초과, 주말근무 수당 결재를 안해주고 있는데 어떻게 대처해야 될까요? 근무 여부를 증빙하라고 해서 시스템로그 다 따놨더니 사무실 출입기록도 증빙하라고 우기는데, 출입기록은 회사 보안부서에 문의하니 보안인가 없는 인원에게는 못준다고 하네요. 지금 따놓은 로그만으로도 증빙은 됩니다만, 요거 사내 감찰부서에 얘기하는 게 나을까요? 아니면 나간 후에 노동지청에 신고해서 처리하는게 나을까요? 저를 포함해서 한두 명이 아니라 문제가 점점 커지고 있는데 어떻게 하는게 나을지 모르겠어서 조언 부탁드립니다.
회사생활
초과, 주말근무 수당 안주는 팀장
21년 11월 17일 | 조회수 3,067
p
plentyof
억대연봉
댓글 23개
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S
SM INT
21년 11월 20일
회사에 노무를 담당하는 부서가 제대로 작동이 안되는거군요. 팀장으로 인해 여러명이 문제라면
글쓴이님 이 나서지 않더라도 터지겠네요.
조급하게 하지마시고 지켜보면서
정확히 누가 문제를 만들고 있는지 살펴보시고 대응방안을 찾아도 될것 같습니다.
요즘 노무 쪽 마음대로 했다가 된통 당한사람들 많이 봤어요.
회사에 노무를 담당하는 부서가 제대로 작동이 안되는거군요. 팀장으로 인해 여러명이 문제라면
글쓴이님 이 나서지 않더라도 터지겠네요.
조급하게 하지마시고 지켜보면서
정확히 누가 문제를 만들고 있는지 살펴보시고 대응방안을 찾아도 될것 같습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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