팀장이 초과, 주말근무 수당 결재를 안해주고 있는데 어떻게 대처해야 될까요? 근무 여부를 증빙하라고 해서 시스템로그 다 따놨더니 사무실 출입기록도 증빙하라고 우기는데, 출입기록은 회사 보안부서에 문의하니 보안인가 없는 인원에게는 못준다고 하네요. 지금 따놓은 로그만으로도 증빙은 됩니다만, 요거 사내 감찰부서에 얘기하는 게 나을까요? 아니면 나간 후에 노동지청에 신고해서 처리하는게 나을까요? 저를 포함해서 한두 명이 아니라 문제가 점점 커지고 있는데 어떻게 하는게 나을지 모르겠어서 조언 부탁드립니다.
회사생활🎁
초과, 주말근무 수당 안주는 팀장
21년 11월 17일 | 조회수 3,059
p
plentyof
억대연봉
댓글 23개
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S
SM INT
21년 11월 20일
회사에 노무를 담당하는 부서가 제대로 작동이 안되는거군요. 팀장으로 인해 여러명이 문제라면
글쓴이님 이 나서지 않더라도 터지겠네요.
조급하게 하지마시고 지켜보면서
정확히 누가 문제를 만들고 있는지 살펴보시고 대응방안을 찾아도 될것 같습니다.
요즘 노무 쪽 마음대로 했다가 된통 당한사람들 많이 봤어요.
회사에 노무를 담당하는 부서가 제대로 작동이 안되는거군요. 팀장으로 인해 여러명이 문제라면
글쓴이님 이 나서지 않더라도 터지겠네요.
조급하게 하지마시고 지켜보면서
정확히 누가 문제를 만들고 있는지 살펴보시고 대응방안을 찾아도 될것 같습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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