사내 특정 본부 내 특정 팀에 동료 중 1명이 본부장의 총애를 받고 있었어요.
.
팀장을 시켜 주려고, 다른 팀원의 실적을 나쁘게 조작해서 회사에 보고하고, 인사고과를 나쁘게 주고 그랬는데.
.
이 정도면 형사 처벌 아닌가요?
.
사문서 위조 등
3
사문서 위조인가요?
2021.11.16 | 조회수 1,511
적당한일
닉네임으로 등록
등록
102938
2021.11.16
BEST사문서 내용을 허위로 작성하는 것은 처벌규정이 없습니다. 회사 내 업무실적을 조작하여 속임수로써 인사평가업무를 방해했으니 업무방해죄가 성립할 가능성이 있습니다. 다만 형사고발까지 하려면 평가조작을 안했으면 예상됐을 결과가 평가조작으로써 어떻게 바뀐건지 입증할 물증이 있어야 합니다. 하다못해 평가결과를 조작한 본인의 진술녹음이라도 없다면 경찰서에선 상대도 안할 겁니다(수정됨)
4
리멤버 회원이 되면 15개의 모든 댓글을 보실 수 있습니다
로그인
회원가입
김커뮤니티
2020.07.01
BEST회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
154
김커리어
2020.07.01
BEST리멤버 회원을 위한 경력 관리 서비스, 리멤버 커리어를 소개합니다.
당장 이직 생각이 없어도, 좋은 커리어 제안은 받아보고 싶지 않으신가요? <리멤버 커리어>는 리멤버에서 새롭게 출시한 회원님들을 위한 경력 관리 서비스 입니다. 능력있는 경력직 분들이 <리멤버 커리어>에 간단한 프로필만 등록해두면, 좋은 커리어 제안을 받아 볼 수 있습니다. 단 1분의 투자로 프로필을 등록해두기만 하면, 기업인사팀이나 헤드헌터가 회원님께 꼭 맞는 제안을 직접 보내드립니다.
지금 바로 <리멤버 커리어>에 프로필을 등록하고, 새로운 기회를 만나보세요!
21
