BEST팀장도 같이 흔들리면 팀원도 흔들리는게 당연하죠.
팀장이 단순 전달자 역할만 하면 조직이 흔들릴 수밖에 없고, 팀장이 중간에서 일정 흔들림을 버퍼링해줘야 팀원들이 어느정도 일관성을 가질 수 있다고 생각합니다.
만약 팀장도 흔들릴 수밖에 없는 상황이라면 주니어급을 많이 뽑으면 안된다고(도움이 안된다고) 생각합니다.
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