프로이직러 현직자분들께 질문드립니다. 통념상? 보통 10프로정도 인상해서 가는거로 알고 있는데 이부분도 케이스에 따라 다르겠죠. 그럼에도 이직시 처우협상의 팁이 있을까요? 대기업 얀봉 밴드 있는곳에는 그 기준에 무조건 맞혀야하는건가요? 팁 공유 부탁드립니다.
회사생활🎁
이직 처우 협의 어떻게들 하시나요?
21년 11월 14일 | 조회수 2,238
h
hahat
댓글 7개
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헐
헐헐헐23
21년 11월 15일
지금 기본급이 얼마신데요?
기본급에 따라 상승률이 달라질것 같네요
3-4천 이면 25프로 만큼 더 주면서 데려갈 가치가 있을까? 다른 대체 인력도 많다면 굳이라는 생각도 드네요
스카웃 상황이 아니면 좀 10%도 많이 쳐준것 같네요
지금 기본급이 얼마신데요?
기본급에 따라 상승률이 달라질것 같네요
3-4천 이면 25프로 만큼 더 주면서 데려갈 가치가 있을까? 다른 대체 인력도 많다면 굳이라는 생각도 드네요
스카웃 상황이 아니면 좀 10%도 많이 쳐준것 같네요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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