2년 채우고 이직, 괜찮을까요?

랩사 1.5년 지금 인하우스에서 2.1년째 입니다. 사실 답정이긴한데 3년 채우는게 맞다고 머리로는 생각하면서도 아 2년도 이미 너무 많이 참았고 힘내왔다는 생각이 들어서요... 1. 짠 연봉/낮은 연봉 인상률 연봉 자체도 적은데 연봉 인상률을 보고 놀랐습니다. 물론 이직하고나서 상사와의 불화로 좋은 퍼포먼스를 못 낸 것도 있지만...그렇다고 일을 안했던 것도 아니고 큼직큼직한 프로젝트도 몇 개 맡아 pm으로 잘 마무리 했음에도 불구하고 말이죠. 내가 고생한 것에 비해 너무 적었습니다. 물론 흔한 일이라는 것 잘 압니다. 2. 상사와의 불화 특이한 팀 구성입니다. 과장 대리 저 이렇게 있는데 각자 하는 일이 다르고 상사로서 업무를 가르쳐 준다던가 하는게 아니라 너가 하는 일을 내가 상사니까 가끔 봐줄게. 라는 태도입니다. 위에서 큰 그림을 그려주고 업무가 주어지거나 서브로 붙어서 일을 하는게 아니라 갑자기 메인 업무를 하게 하고선 허둥지둥대면 능력 없다면서 참 견디기 힘든 말을 합니다. 울었던 적도 한두번도 아니구요. 광고 셋팅하는 것도 제가 분석한 결과 이러이러해서 이렇게 해보려고 합니다. 그렇게 해도 될까요? 라고 하면 "그렇게 조사해서 그렇게 판단했음 맞는 거겠지. 본인이 담당자 아니야? 제일 잘 알거 아니야" 라고 합니다. 그래서 저는 뭐가 맞게 일하는 건지 너무 헷갈리더라구요. 상사가 어느 방향을 원하는지도 모르겟구요. 그래서 업무에 대한 자기 확신이 안생기고 자신감도 엄청 줄어들더라구요.. 이 문제가 사실 너무 커요. 일 할 때도 너무 겁을 줍니다. "잘못되면 어떻게 할건데?" "무슨 일 생길지 생각해봤어?" "그런 일 생기면 본인이 책임 질거야?" 등등 정신병 걸릴 것 같습니다......... 일은 어딜가나 어렵고 힘들다는 건 압니다. 그냥 물어보면 대답 듣고 이 일은 이렇게 하는 구나, 상사는 이렇게 하길 원하는 구나 하고 일하면서 경력을 쌓기 원합니다.. 이것도 욕심일까요 ㅎㅎ 처음 1년은 너무 갈구고 절 깍아 내리길래 아 상사 입장에선 내가 부족하고 못 따라와주니까 저러나보다 그래, 내가 모르고 내가 부족해서 라고 생각하며 지냈지만 또 다음 1년은 그게 아니라 여기와 잘 맞지 않다는 걸 확인하는 시간이었던 것 같아요.. 이러한 이유로 인하우스에서 2년, 총 3년쯤 되는 경력으로 이직시 합당한 사유가 될만할지 궁금합니다... 타이밍도 괜찮을지 궁금하구요. 이제 다시 이직 하려고 하는데 괜찮은 타이밍인지 궁금합니다.