현장 내근직 구분 않고 52시간 지키기 위한 장치가 있으신가요? 특히 없다가 이번에 도입한 사례 있으면 여쭙고 싶습니다.
52시간 지키기 위한 장치 있으신지요?
21년 11월 09일 | 조회수 634
파
파이아키아
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때
때굴짱
21년 11월 28일
저흰 내근직(연구소,관리.생산직 모두)은 주52시간 벗어나면 추가 휴가로 대체 하였고요.
외근직은 현장 업무 마친시간으로 정했습니다.
자율출퇴근도 부서별 알아서 하기로 했고요
근래 어느 부서나 야근하는 사람 못 봤습니다.
저흰 내근직(연구소,관리.생산직 모두)은 주52시간 벗어나면 추가 휴가로 대체 하였고요.
외근직은 현장 업무 마친시간으로 정했습니다.
자율출퇴근도 부서별 알아서 하기로 했고요
근래 어느 부서나 야근하는 사람 못 봤습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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