중간 관리자 입장에서
영업 조직에 가장 필요한 게
있다면 팀웍과 개인에 대한 존중이라고 봅니다.
외근이 많은 업무다 보니
개개인의 능력도 중요하지만
조화로운 팀을 꾸리는 게
중요하다고
생각했습니다.
저의 고민은 팀내의 편가르기가
심해지더니 팀원들간에 불화와
표나게 드러내진 않지만 왕따를
시키고 서로의 다양성이나 존중에
대한 태도가 사라집니다.
그런 이유인지 팀의 실적도
곤두박질 치내요.
팀을 재건하기 위해 가장 좋은 방법은 무엇일까요?
무너진 조직을 살릴 방법이 없을까요?
2021.11.09 | 조회수 4,198
신사된호랭이
닉네임으로 등록
등록
iiillili
억대 연봉
BEST편가르기의 이유나 그 중심에 누가 있는지 확인하는 것이 중요하지 않을까요? 보통 팀내 불화는 팀장의 방치가 가장 크지 않나요. 불평등한 것을 방치하거나 모른척 하거나.. 불평등을 더 조장한다던가.
그게 해소가 안되면 해결안될것 같은데요
2021.11.09
12
리멤버 회원이 되면 18개의 모든 댓글을 보실 수 있습니다
로그인
회원가입
김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
BEST회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
2020.07.01
154
김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
BEST리멤버 회원을 위한 경력 관리 서비스, 리멤버 커리어를 소개합니다.
당장 이직 생각이 없어도, 좋은 커리어 제안은 받아보고 싶지 않으신가요? <리멤버 커리어>는 리멤버에서 새롭게 출시한 회원님들을 위한 경력 관리 서비스 입니다. 능력있는 경력직 분들이 <리멤버 커리어>에 간단한 프로필만 등록해두면, 좋은 커리어 제안을 받아 볼 수 있습니다. 단 1분의 투자로 프로필을 등록해두기만 하면, 기업인사팀이나 헤드헌터가 회원님께 꼭 맞는 제안을 직접 보내드립니다.
지금 바로 <리멤버 커리어>에 프로필을 등록하고, 새로운 기회를 만나보세요!
2020.07.01
21
