안녕하세요. 이번에 저희 센터 법인이 재위탁 거절을 통보하였습니다. 내년까지 법인이 안구해지면 3개월연장을 할 수도 있다는데… 이 경우 퇴직 후 3개월 재계약으로 가나요? 고용승계는 어려운 상황이구요. 이 경우 퇴직금 액수가 달라질 수도 있어 궁금합니다!
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재위탁 거절 후 퇴직금 문제
2021.11.08 | 조회수 577
코가골라
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zzlucky
2021.11.09
쓰신분이 정규직이신가요?
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코가골라
작성자
2021.11.14
네! 정확히는 무기계약입니다!
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사티어
2021.11.09
고용승계가 당연히 되는걸로 알고 있어요 그렇지 않을 경우 불법아닌가요?
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코가골라
작성자
2021.11.14
이번에 고용승계 비율이 낮아졌다고 알고 있어요. 저희는 5명 정도 근무하는 작은 곳입니다.
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종점을 생각하며
2021.11.09
책임자.. 흔히 장이러고 하지요.. 위탁법인이 변경되면 책임자만 바뀌고 실무자들은 당연히 고용승계를 하야 합니다. 너무 염려하지 않으셔도 됩니다.
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코가골라
작성자
2021.11.14
이번에 고용승계 비율이 낮아졌다고 알고 있습니다. 저희는 소규모 단체이고요! 만일 안될 경우 퇴직금이라도 건질 수 있을까 궁금합니다. 댓글 감사합니다!
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zzlucky
2021.11.09
정규직이면 고민 안하셔도 되요 고용승계 됩니다
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코가골라
작성자
2021.11.14
제가 3월까지 일해야 1년을 채우는 현실이라~ 이번에 고용승계 비율도 낮아져서 ㅠ 만일의 경우를 생각 안할 수가 없네요. 퇴직금은 건질 수 있을런지.. 댓글 감사합니다.
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질문있습니다
2021.11.25
법인이 바뀌지 않고 3개월이 연장되는 거면 승계의 개념이 아니라 기존법인이 유지되는 거니 당연히 퇴직급여 산정 기간에도 포함되야하는거 아닐까요~
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코가골라
작성자
2021.11.30
감사합니다!!
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