이직 한달차…아직 모르겠습니다.

기존에 10년동안 근속한 회사 다니다가…연봉 자체가 너무 안오르고 무엇보다 제가 자격지심인지 모르겠지만 학벌 차별을 받는다는 생각이 퇴사를 했습니다. 참고로 저는 지방소재 4년제 나왔고요. 제가 면접에 같이 들어가면 사장이 대놓고 학벌 차별 발언을 엄청하고 고등학교때 뭐 했길래 지방대 나왔을까 저한테 그런 말 하더군요.. 저와 인사팀장은 그 사람 경력만 보고 추천한건데… 그러더니 자기 입맛에 맞게 결국 스카이 출신 신입급들을 뽑더군요.. 이 상황에 더 있으면 안될거 같아서 헤드헌터 소개로 급하게 다른 곳에 입사를 하였는데… 면접 때와 다른 업무, 직속 상사와의 계속 트러블, 여자팀원들의 텃세 이 텃세가 직속상사와 연관이 되어 있어서 보고를 저를 통하지 않고 바로 보고 하는 식이더군요 나중에 알고보니 제 전임자들도 2년동안 4명이 그만둔 자리더군요 그래서 저도 그냥 환승이직 하기전에 그만두고… 3개월 쉬고 중견기업에 이번에 입사를 하였습니다. 우선 기존 업무와 동일하여 업무 적응은 잘 되고 있으나, 회사 자체가 해당 사업이 처음이라 아무것도 안되고…팀 이기주의와 팀장도 해당 업무 경험이 없더군요ㅠㅠ 그래도 첫 직장 최종 연봉보다 오르고 출퇴근 자율제로 인해 이런 부분은 편하나… 뭔가 다녀봐야 2년정도 밖에 못 다닐거 같은 느낌이 들더군요(툭하면 사업접고 다른팀 발령이 많다고 하더군요) 다른 팀원도 다 그런 생각들 가지고 계시고요 전 사업이나 이런 부분이 관심이 없어서 최대한 오랫동안 다닐 회사를 원하는데… 나이는 30대 후반이고 이거저것 계속 고민이 되는데…우선 이 회사 믿고 다녀야 할지…2년 지난 40대에 다른 곳에 이직이 가능할지 이런 걱정을 하면서 보내고 있습니다. 근데 몇 일전에 나름 회사연혁도 오래되고 그 업계에서는 나름 어래되고 탄탄한 회사에서 이직오퍼가 왔습니다 우선 출퇴근 거리는 비슷하고 연봉이나 이런 부분도 비슷하고 무엇보다 잡플래닛과 블라인드 평이 좋더군요 특히 대표님 칭찬이 많아서 더욱 땡기는데.. 우선 이 회사 면접이라도 보는게 좋은건지.. 그리고 지금 다니고 있는 회사 경력을 넣어야 하는지 궁금합니다.. 만약에 넣지 않는거면 첫 회사 퇴사 후 공백이 7개월정도 됩니다. 지금 글을 쓰면서도 앞선 걱정을 하고 있는지는 모르겠지만… 조언 부탁드립니다.