전 회사에서 부터 될듯 될듯 한데 테이블에서 엎어진 업체가 있습니다.10대그룹이고 대기업입니다.
마침 제 거래처 대표님의 추천이 있으셨고 구매담당자도 아는분이고 해서 제안하였고 방문일정 조율중입니다.업무보고때 말씀드렸더니 현 대표님께서 같이 가자고 하십니다. 고민스럽네요.
대표님과 동행하는게 장단점이 있어서요.
가격결정 회기일 여신 의논시 저는 메뉴얼데로 하는 타입인데 반해 대표님께서는 유치하고자 리스크 도 마다않는 공격적이라서요.
유치도 중요하겠지만 무리한 가격으로 성사된들
관리가 까다로울것이고 유가 변동에 단가 변화가 극심할것이고 참 고민입니다.
만일 이탈시 리스크도 제 몫일것이고 ;;;;
핑계대고 혼자갈 방법이 없을까요?^^;;;;
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김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
BEST회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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2020.07.01
154
김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
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2020.07.01
21
이 게시판의 최신 글
주재원 중도 퇴사 해보거나 옆에서 본 분들...
안녕하세요,
대기업 주재원으로 일하고 있는데 중도 퇴사를 생각하고 있습니다.
(주재기간 4년 중 30% 시점 퇴사)
회사에 이런 저런 핑계대고 이야기해서 돌아가도 되겠지만,
낙인 찍힌 상태로 회사 돌아가는 것도 불편하고...
사실 일도 지긋지긋하고 번아웃/우울증이 와서
이사비용, 항공권 제가 물더라도 좀 쉬고 싶습니다 ㅠㅠ
요새는 모아놓은 돈으로 파이어 할까 별별 고민이 다 합니다.
궁금한것이 많이 있는데 회사에 저같은 사례가 없다보니
혹시 경험자분들이 있나 궁금하네요.
팁 같은게 있는지, 그냥 돈보고 조금 더 참는게 맞는지...
주재원 도중 퇴사 경험이 있으신분들께 문의드리고 싶습니다.
사이먼도미니크 | 해외영업
13시간 전
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36살 IT영업직 연봉협상 제안
안녕하세요 다들 새해복많이받으시고요, 스타트업
초기멤버 2명
IT직군영업에 작년입사하여, 매출 38억 영업이익 3억
이라는 성과를 냈습니다. 기본급+마진 5프로 책정되어있습니다. 하여 저는 제가한 성과를 보상받기위해
기본급을 4000이상 올리려고하는데 제가 무리한 요구를 하는건지….워낙 짠사람이라 (운영비,직원들 급여 이런부분을 이익부분에서 매일 계산합니다 이정도가 나간다하면서)
IT쪽은 기본급도 그렇게 많이 안준다라는식으로 합니다. 협상을 어떠하게 하면 좋을지 선배분들의 조언좀 구합니다…
타당스 | 영업 관리·지원
어제
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10년 다니던 회사를 그만두며
10년 다니던 회사를 그만두려고 합니다
계속되는 희망고문 급여동결 실적이 좋은데 2잡을 한단이유로 미운털 더이상 희망이 없다고 느껴 퇴사를 하기로 결정 쉬운결정은 아니지만 용기내 보려고 합니다 제결정이 잘한 결정 일까요?
영업맨맨
| 영업 관리·지원
3일 전
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중소 최합, 중견 최종면접
안녕하세요.
취업을 준비중인 30살 응애 입니다.
우선 중소는 최종 합격하여 출근일까지 조정했습니다.
근데 입사 전에 중견 최종 면접일정이 있어서 우선 참여할 예정인데 그냥 처음부터 중소를 입사 안하는게 맞을까요? 참 제가 욕심이 많은 사람인건지 생각 드는게 괜히 중소 포기했다가 더 공백기가 늘어나면 취업 못할까봐 두려워서 고민이 많이 됩니다.. 인생의 선배님들 도와주세요...ㅠ
+ 추가적으로 중견 서류 1차 면접 예정된건 3개 정도 있습니다. 전부 중소 입사 전에 다행히 면접 일정이 잡혀있는 상태입니다..
연봉올리고싶다 | 영업 관리·지원
3일 전
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권고 사직후
안녕하세요!
2025년이 시작한지. 얼미 안돼. 회사에서 권고사직을 받았습니다.
올해 나이는 47세. 모션 컨트롤러 및 자동화 설비 부품 영업을 하였습니다
권고사직 당한 회사의. 컨트롤러. 제품은. 23년도 개발 24년도 영업 포지션. 채용후 개척 영업을 시작 영업 시작 3개월만에. 첫 설비업체. 스펙인 적용 하여. 판배하게 되었습니다.
그 달에. 회식을 하며. 수고했다. 열심히 하자 등등 으샤으샤를. 하엿습니다. 하지만. 기분이. 좋은
나머지. 술을. 오바해서. 먹어. 블랙아웃 대리운전을 불러 타고 갔으나. 중간에 언쟁이 있어 저는 제가 운전을 하게되어. 면허를 취소 당했습니다. 더운 여름이 지나 가을이 오고 생각보다 개척 영업을 진행하였으나. 기존 시장의 경쟁사 제품들을 사용하고 있어 진입 장벽이. 너무 높았습니다. 시간이 흘러 겨울. 그리고 1월초. 회사에서는 판매가 되지 않은 상황이 되니. 구너고사직을 하게 될거 같다. 그리하여. 나오개. 되었습니다
어차피. 올해. 이직을 생각하고 있었는데. 시간이 조금 빠르게. 진행된거 밖에. 없는거 같습니다. 지금은. 면허 재취득 닐짜민 기다리고 있습니다. 4개월여. 남았는데. 이제. 나이도 있다 보니. 다시 회사에. 몸을 담을수 있을까? 먹고는 살아야 하는데. 뭘 해야될지. 기준 안서네요? 그냥 답답해서. 넋두리 했습니다. 여태 경력으로. 쌓아온. 기술영업 경력이 나이가 차니. 아무 소용이 없는거 같이. 느껴지네요
선배님들이나. 후배님들은. 제 상황이면. 어떻게 하실련지요!
dfgjfjdj | 기술영업
4일 전
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기술영업 신규채용을 해야하는데...
기술영업쪽이 신규채용을 해야하는데ㅠ
쉽지 않네요... 바이오나 이쪽 관련계열분들은 지원을
안해주시고 다 토목..식품관련영업만 하신분들이
지원을 많이하시는데 헤드헌팅으로 진행해야할까요..
고민이됩니다ㅠ
준m | 영업 관리·지원
4일 전
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2
설날 선물
안녕하세요 선배님들 곧 설이 다가오네요
영업일하다 보니 챙겨야 할 고객들이 생기는데
매번 설에는 어떤 선물 드려야할지 고민이네요
가볍게 챙길 분들은 크게 걱정이 안되는데
좀 세심히 챙겨야 하는 분들에게 보통 어떤 선물하세요?
30-50사이 정도 생각하고 있습니다^^
상품권도 나쁘진 않지만 매번 드리기에는 좀 아쉬운 것 같아서 ㅎㅎ
선베님들 고견 듣고 싶습니다 ㅎㅎ
hah178
| IT·솔루션 영업
4일 전
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이런 경우 관계 "손절" 고민입니다
오랜동안 회사를 같이 다니면서 승진급 등
내 앞길을 교묘히 방해하고, 성과를 축소 또는 본인 성과인 듯 승승장구 했던 사람이
은퇴후 내가 가려던, 평소 친한관계를 유지해오던 대표의 임원으로 채용되었네요..ㅠㅠㅠ 은퇴후 진로에 새로운 고민도 생기고
친한 대표하고도 어색할 수있는 상황이네요~
그 회사에는 친한 다른 직원들도 이미 근무중입니다.
리베로82
억대 연봉
| 전략/기획
5일 전
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이직 시 연봉협상
최근 이직을 위해 면접을 보고 있습니다.
요즘 같은 경기에 면접이라도 볼 수 있음에 매우 감사하고 있습니다 ㅎㅎ
현재 재직중인 회사의 현금성복지는
복지포인트+통신비 = 연 100만원 수준입니다.
연봉 협상할 때 희망연봉을 올릴수있는 포인트(근거)가 어떤게 있을까요?
2월즈음 입사한다면 내년도 인사평가에도 해당될것 같고...물가상승률을 고려한 연봉 상승분과 현금성복지를 포함한 인상분밖에 없을까요..?
직무는 세일즈입니다
많은 분들의 도움을청하고자 처음으로 글 올립니다!
짱재짱
| 영업 관리·지원
5일 전
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해외사업본부장 영입
경기지역에 수출을 주로 하는 중소기업에 근무중입니다
사장님께서 해외사업 신규거래처 발굴을 확대하기위해 현직에 근무하고 있는 해외사업팀장 상사로 본부장급(이사) 외부인사를 채용하고자 하는 계획을 갖고 계시는데 여러분들 생각은 어떠한지요??
십오야 | 기술영업
5일 전
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팀장님! 너무 죄송합니다
입사한지 1년이 넘었고 지금 팀에온지 6개월이 넘었는데 아직도 잔실수가 많습니다. 오늘 저때문에 많이 화내셔서 퇴근하고도 맘이 편하지가 않습니다.
팀장님이라고 혼내고 싶으셨을까요.
제 업무역량이 뛰어났다면 그럴일도 없었겠지요.
저도 잘하고싶은데 맘대로 잘 안되는것 같습니다. 혼자 야근도 하면서 공부도 하는데 매출구조 이해하는게 아직도 힘듭니다. 마감자료를 봐도 모르는거 투성이네요.
머리가 좋은편도 아니고, 일을 잘하는 사람도 아닙니다.
이해하는데도 오래걸리고, 잔실수도 고쳐야지 하지만 쉽게 고쳐지지 않네요. 월요일 아침부터 기분 나쁘게 만들어 너무 송구스럽습니다.
믿음있는 팀원이 되어야 하는데 쉽지않습니다.
저랑 같이가기 힘들다 판단되시면 말씀해주십시오 저는 퇴사해도 좋습니다. 믿음에 부합하지 못한 제 탓이고 혼날때 단 한번도 악감정을 가져본적도 없고 원망해본적도 없습니다. 그저 제 역량 부족입니다.
이 글을 끝으로 오늘은 훌훌털고 내일 제가 커피한잔 사겠습니다. 죄송합니다 팀장님.
우히호잉
| 영업 > 기타
6일 전
2,016
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영업사원 인센티브 조건에 대해서
안녕하십니까, 영업 선, 후배님들!
저는 식품 B2B 업계에서 7~8년 정도 종사했고
본격적 영업은 5년차 입니다.
이직을 한 지 1년 차인데, 인센티브 제도를 처음 운영하는 상황이라 먼저 제안을 드리려고 하는데
아이디어가 필요해서 올려봅니다.
신규 발주건에 한해서 순이익금의 10% 정도 제안드리려고 하는데, 다른 좋은 방법들이 있으시면 조언 부탁드릴게요!!
23번
| 기술영업
6일 전
3,150
70
36
영업의 잡기에 관하여.
소위 영업은 "잡기"에 능해야한다 라고 하잖아요.
술, 노래, 골프, 카드, 당구, 볼링, 테니스, 등산, 트래킹 등등..
다양한 취미를 하며 고객과 소통하고 친밀감을 쌓아야한다고들 하는데..
일은 밤새도록 책임감있게 할 자신은 있는데, 이런 잡기는 노력으로 잘안되더라구요.
성향적인 부분도 있는거 같은데..선배님들은 어떠신가요? 업무는 너무 즐거운데, 외적인 "잡기"로인해 스트레스가 쌓이는게 맞나싶어서요..
망망으의
| IT·솔루션 영업
01.02
2,045
47
61
팀에 미래가 안보일때.. 퇴사가 답일까요.
가고싶은 회사에 어렵게 이직을 했지만 막상 들어와보니 진짜 막말로 엉망이더라구요.
팀내 포지션은 중간관리자 인데
시스템, 프로세스 하나도 안되있고 제가 새로 다 갖춰나가야하고
프로세스 잡을순 있으나 함께하는 팀원들 역량도 한참 수준미달, 의지는 바닥입니다.
다른파트 팀원들도 그냥 월급 받으러 회사오는 느낌.. 그러다보니 고인물 파티예요.
입사한지 1주일 됐을 기존에 장기근속하고있던 직원 2명이 저보고 너무 열심히 하지 말라더군요. 제가 열심히 하면 조직장은 더 큰걸 바랄거고 그럼 본인들이 피곤해진다고.
조직장은 의지만 있고 업무를 두서없이 내리는 스타일입니다. 이랬다저랬다 말 계속 바뀌고 목표, 목적, 구체적인거 없이 그냥 생각나는데로 내뱉는 스타일..
그와중에 4개월동안 큰 성과를 계속 냈는데.
제 업무스타일이 지금까지 있던 사람들과 다르게 느껴지는지 4개월밖에 안된 저한테 조직장은 두서없이 업무내리기 바쁩니다. 2개월차에 사업계획 맡겨서 돌아버리는줄 알았어요. 결국은 해냈지만 기존엔 제직급에서 하는일이 아니었습니다.
조직장은 팀원들을 이끌고 가르쳐서 레벨업 시켜주길 원하는데 능력도 의지도 없는 사람들을 제가 어떻게 하나요. 혼자 일하고 싶을 지경이예요.
경력 10년차에 지금 회사 입사 4개월차인데
조직장인든 팀원이든 희망이 없으니
아침마다 출근하기 지옥 같고 내가 여기서 내 에너지 쏟아가며 뭘하고있는건지 우울증까지 올것 같아요.
이런적 처음이예요.
퇴사가 답일까요..
qqqqqq11
| 영업 관리·지원
01.02
1,603
38
31
제약 설비는 어떻게 고객을 찾을까요?
안녕하세요
리멤버에 처음으로 글을 적어봅니다.
대기업 9년 가량 다니다,
퇴직하고 스타트업에서 설비영업을 하고 있습니다.
내년 설비 영업 대상을 제약 쪽으로 하고 싶은데,
제가 제약은 전혀 몰라서 ㅠㅠ
너무 갑갑하네요.
제약 쪽 설비 영업은 어떻게 접근하면 좋을까요?
해외에서 수입하여 공급하는 제품이구요...
선배님들께서 약간의 힌트라도 주시면 감사하겠습니다.
연말 행복하시고 복 받으세요
@한국화이자제약(주)
삼각산
| 해외영업
2024.12.31
1,934
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