회사생활🎁

자신감 부족..

21년 11월 05일 | 조회수 802
고라파더

기업면접때 면접관들이 항상 자신감이 중요하다는 이야기를 자주하곤한다. 근거가 있든 없든 실제로 능력이 어느정도이던 간에, 결국 자신감을 갖고 일해야 회사생활에도 퍼포먼스를 더 잘 낼 수 있는것 같다. 이게 정말 중요하다고 느낀 이유는 나는 최근 회사에서 자신김부족이 원인으로 큰 실수를 저질렀다. 분명 해결할 수 있는 문제였는데 왜 이런일이 일어났나, 일이 터지니 멘탈을 잡거나 놓거나 신경쓰지 않고 싶었지만 떨쳐버릴 수가 없어서 이 또한 침체로 이어지고 있다. 이래저래 생각이 많아지고 찬찬히 복기를 해봤는데, 근본적인 원인은 자신감 결여로 인한 소극적인 대응이 원인으로 발생한 것이라는 생각이 들었다. 참 다년간... 아니, 평생 자신감 결여는 내 발목을 붙잡아 왔었고 이걸 극복하기 위해 작은 성취도 반복해보고, 가면증후군은 누구에게나 있는것이라 자기위안도 해보고, 얼굴에 철판도 깔아보며 뻔뻔해지려 노력해봤지만 유전적 성향인지 후천적 결핍인지 결국 나는 근본적인 자신감 결여를 극복하지 못했고, 이사단이 난것 또한 마찬가지로 나의 자신감 부족이 원인이란 생각이 든다.

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    데이윈
    억대연봉
    21년 11월 05일
    자신감은 정확한 자기객관화로부터 온다고 생각합니다. 뻔한 말이지만 스스로를 정확히 알아야 하는 거지요. 자신감 갖자고 스스로 다짐하고 결심한다고 한들, 일시적 고취 효과일 뿐, 없는 자신감이 그냥 생기진 않습니다. 자신을 안다는 것은, 내 강점과 약점을 정확하게 파악하는거라 봅니다. 강점을 알고 그것을 잘 살릴 수 있는 방향으로 커리어를 집중하고 자기계발을 하면, 난 이부분에서는 확실이 강점이 있는 사람이다, 라는 근거를 가질 수 있습니다. 그 근거에서 자신감이 오지요. 약점을 없애라는 것도 아니고, 다 잘하라는 것도 아닙니다. 누구나 약점이 있습니다. 다만 강점도 있지요. “그래, 나 이런건 약하고 이부분은 잘 못해. 하지만 이런 부분은 남들보다 확실히 잘하고 경쟁력 있어.” 이렇게 자기객관화가 잘 되면 쓸데 없이 잘난척 할 필요도 없고, 또 움츠러들 필요도 없습니다. 완벽한 사람, 인재는 없습니다. 강점을 살릴 수 있는 쪽으로 집중 해보시는건 어떨까요.
    자신감은 정확한 자기객관화로부터 온다고 생각합니다. 뻔한 말이지만 스스로를 정확히 알아야 하는 거지요. 자신감 갖자고 스스로 다짐하고 결심한다고 한들, 일시적 고취 효과일 뿐, 없는 자신감이 그냥 생기진 않습니다. 자신을 안다는 것은, 내 강점과 약점을 정확하게 파악하는거라 봅니다. 강점을 알고 그것을 잘 살릴 수 있는 방향으로 커리어를 집중하고 자기계발을 하면, 난 이부분에서는 확실이 강점이 있는 사람이다, 라는 근거를 가질 수 있습니다. 그 근거에서 자신감이 오지요. 약점을 없애라는 것도 아니고, 다 잘하라는 것도 아닙니다. 누구나 약점이 있습니다. 다만 강점도 있지요. “그래, 나 이런건 약하고 이부분은 잘 못해. 하지만 이런 부분은 남들보다 확실히 잘하고 경쟁력 있어.” 이렇게 자기객관화가 잘 되면 쓸데 없이 잘난척 할 필요도 없고, 또 움츠러들 필요도 없습니다. 완벽한 사람, 인재는 없습니다. 강점을 살릴 수 있는 쪽으로 집중 해보시는건 어떨까요.
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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