안녕하세요,
연말이면 인사업무 하시는 분들은 내년도 연봉인상 계획도 수립해야 하지요.
올해는 코로나로 인한 K자성장 영향으로 일부는 호황이고 그 반대편은 상황이 안좋을듯 합니다.
현재 재직하시는 회사에서는 어떤방식으로 연봉인상 계획을 수립하시나요?
기준이라고 해봤자,
주로 그해 영업이익, 매출 고려 후
직전 년도 비교해서 인상재원 선정,
평가등급 비례해서 차등을 두고 있는데,
그 외 고려사항이 어떤것이 있을지 궁금합니다.
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