중소기업이라 인사, 회계, 경영전반적인 관리, 대표이사 비서 업무를 하는 직원이 한명인데 개인적인 사유로 지방으로 이사를 가서 내년 6월까지는 있어야한다고 하는데 그 이후에는 서울로 올라온다고 해서 그 때까지 주 1회 출근하는 것으로 말했습니다. 한번도 해 보지는 않았지만 한번 해 보자고 했습니다. 직원도 그렇게 한다고는 하는데 걱정은 되나 봅니다. 어찌하면 좋을까요? 그리고 급여는 어떻게 책정하면 될까요? 참 어렵네요. 답답해서 글 올립니다.
CEO/법인대표
경영기획팀 직원이 개인 사정으로 인하여 주 1회 출근을 하게 될 상황입니다.
21년 11월 03일 | 조회수 706
다
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어
어차피그대로
21년 11월 27일
글쎄요. 경영지원 업무는 대표와도 많은 대화가 필요한 업무입니다. 여러 지시할 게 많으실텐데…
놓치고 싶지 않은 직원이라도 대체 직원을 뽑는 게 우선이고 대체직원이 더 나으면, 지방에 내려간 그 분이 올라올 경우 다른 보직을 주시거나 아니면 결단을 내리시는 게 맞습니다.
글쎄요. 경영지원 업무는 대표와도 많은 대화가 필요한 업무입니다. 여러 지시할 게 많으실텐데…
놓치고 싶지 않은 직원이라도 대체 직원을 뽑는 게 우선이고 대체직원이 더 나으면, 지방에 내려간 그 분이 올라올 경우 다른 보직을 주시거나 아니면 결단을 내리시는 게 맞습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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