특성화고 학생들이 씨가 말라서 60대 인력을 재교육한다는 기사도 있었는데, 요즘 계신분야 인력난 정도는 어떠실까해서요. 이제 30 초중반인데, 앞으로 어떻게 대비를해야할지 막막하기도 하고요. 점점 일하기도 먹고살기도 힘들어질 것인지...
R&D
인력난 체감하시나요?
21년 11월 02일 | 조회수 1,089
오
오버나잇
댓글 10개
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움
움직이는모든것
21년 12월 24일
56~65 년생이
산업계에 차지하는 비중은 60%가 넘습니다.
이사람들 다 빠져 나와야
신규 채용이 활발해 집니다.
일각에서는 공백 우려를 하는데
한국의 산업 이라는게
외국에서 가져와 응용 좀 하는 정도라
금방 합니다.
결국
부모가 떠나야 자식들이 채울 수 있는 거죠.
이들 한명이 떠나면 신규 3명 채용 가능 합니다.
아직도 5년은 더 가다려야 합니다.
56~65 년생이
산업계에 차지하는 비중은 60%가 넘습니다.
이사람들 다 빠져 나와야
신규 채용이 활발해 집니다.
일각에서는 공백 우려를 하는데
한국의 산업 이라는게
외국에서 가져와 응용 좀 하는 정도라
금방 합니다.
결국
부모가 떠나야 자식들이 채울 수 있는 거죠.
이들 한명이 떠나면 신규 3명 채용 가능 합니다.
아직도 5년은 더 가다려야 합니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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