퇴사율이 늘어나는 이유를 어떻게 파악할 수 있을까요.
제가 몸담고 있는 팀에서는 딱히 문제가 보이지 않는데,
전체적으로는 나가는 사람이 점점점 더 늘어나서
회사 어디에 문제가 있는가 궁금해지네요..
이런경우 원인 파악을 어디에서 할 수 있는 걸까요?
다소 벙벙한 질문이지만 답답해서 여기에다가라도 글을 남겨보네요.. ㅠㅠ
너 일하는데 문제 없으면 됐지 무슨 상관이야? 라고 하실 수 있는데, 저는 이게 중요해서요
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퇴사율이 높아지는 이유..
2021.11.02 | 조회수 1,763
아날로그
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댓글 8
40살
2021.11.02
BEST다음의 공식을 계산했을 때 마이너스가 있는 항목일 것입니다.
1. 연봉인상율- 물가상승율 =
2. 연봉인상율-경쟁사연봉인상율=
3. 보너스인상율-영업이익상승율=
4. 공분산(개인연봉인상율&개별성과평가상승율)=
5. 공분산 (개인초과근로시간증가율&초과근무수당증가율)=
6. 위 1번부터 5번을 팀별로 산출하기
7. 개별평균팀원재직년수- 회사전체평균팀원재직년수=
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김커뮤니티
2020.07.01
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