안녕하세요. 저는 올해 기업부설연구소에 취업한 사회초년생입니다. 이제 11개월차 밖에 안된 새내기입죠 ㅎㅎ.. 연구소는 절 포함해 5명이 있고 그 중 3명이 1년이 안된 신입사원입니다. 저 혼자 석사생이라 분석 관련업무는 실무를 포함해 모두 제가 합니다만, 능력 부족인지 항상 잔업에 시달립니다. (연구소장을 제외하면 제가 퇴근이 제일 늦습니다) 이런 와중에 다른 사람이 담당하던 업무가 저에게 인수인계 될 것 같은데 (분석과 연관이 아예없지는 않으나 적은편) 이걸 막아야 하는지 모르겠습니다... 그러면서 자연스럽게 현재 제가 하는 업무가 다른 사람에 비해 과중한지 능력부족인지를 생각하게 되더라구요.. 이를 어떻게 파악해야할 지 선배님들의 조언을 구하고 싶습니다.
회사생활🎁
업무 로드에 대하여..
21년 11월 02일 | 조회수 1,510
이
이제는30대
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t
toto
21년 11월 02일
능력있는 사람에게는 항상 업무가 몰리기 마련입니다.
업무리스트 만드시고
그 업무를 인수인계받을시 어떤 업무들을 못하게 될지 못 박아두시는걸 추천드립니다.
그리고 새내기들에게 넘길 수 잇는 일이 있다면 얼른 키우셔서 넘기셔야 님이 편해집니다..ㅎ
능력있는 사람에게는 항상 업무가 몰리기 마련입니다.
업무리스트 만드시고
그 업무를 인수인계받을시 어떤 업무들을 못하게 될지 못 박아두시는걸 추천드립니다.
그리고 새내기들에게 넘길 수 잇는 일이 있다면 얼른 키우셔서 넘기셔야 님이 편해집니다..ㅎ
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이
이제는30대
작성자
21년 11월 02일
조언 감사드립니다.
업무 리스트는 만들어봐야할 것 같습니다.
저를 포함해서 3명다 새내기입니다 ㅎㅎ... 갈길이 먼 3인방이죠..
조언 감사드립니다.
업무 리스트는 만들어봐야할 것 같습니다.
저를 포함해서 3명다 새내기입니다 ㅎㅎ... 갈길이 먼 3인방이죠..
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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