팀장 라이프에도 올려봤는데.. 혹시 몰라 사원 라이프 게시판에도 올려봅니다! ㅡㅡㅡㅡㅡㅡ 상황을 정리하자면... 1) 회사 입사한 지 갓 2년이 지남 2) 얼마 전에 팀에 신입이 들어옴 3) 대표가 해당 신입의 매니징을 나한테 맡김(1차 why?) 여기서 문제는 신입이 1:1미팅(온보딩) 할 때마다 문제가 없다/잘 모르겠다/괜찮다....라고 말하면서 30분이 흐지부지 지나가는데 Q) 혹시 처음 들어 오셨을 때(온보딩 때나 아니면 초반에!) 사수와의 만남에서 도움이 됐었던 질문이나, 이런게 궁금했었다!! 같은 게 있을까요? 여러분들의 사소한 댓글 던짐이.. 제게는 큰 힘,,,
회사생활🎁
첫 부사수가 생겼는데...신입 분들의 도움이 필요합니다 흑흑
21년 11월 01일 | 조회수 877
게
게살볶음밥
댓글 1개
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아
아키텍터
21년 11월 19일
저도 이제 회사 입사한지 갓 2년인데
여전히 사수들에게 질문하는 것은
현재 회사가 추구하는 방향성은 어떠한지
내가 하고자하는 기술의 프로젝트들이 있는지
정도…
정리하면 회사와 나의 방향성에 대해 묻는거같아요
저도 이제 회사 입사한지 갓 2년인데
여전히 사수들에게 질문하는 것은
현재 회사가 추구하는 방향성은 어떠한지
내가 하고자하는 기술의 프로젝트들이 있는지
정도…
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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