퇴사에 대한 고민

11년차 개발자 입니다. 10년 정도 다니던 회사에서 팀장과의 마찰과 회사 이전으로 멀어진 출퇴근으로 작년초에 퇴사를 했습니다. 이직한 회사에서는 경기도 파견을 원했으나 아이가 2돌도 되지 않은 시점에 아침 5시 30분에는 출근을 해야하는 파견직은 불가능해 파견을 안나가고 내부 프로젝트 및 서울 프로젝트 그외에 고객사 유지보수를 하기러 하고 입사를 했습니다. 당연히 이런 조건이기에 연봉은 제 부사수 이직 금액보다도 적은 금액으로 입사를 했습니다. 그런데 막상 회사를 들어오니 코로나가 터지고 회사가 어려워진 상황이 와서 대표님은 처음이자 마지막이라며 파견 나가길 원랬고 저또한 회사가 있어야 저도 있는거라 생각하고 3달정도 파견을 나가게 되었습니다. 아이가 어리니 부모님집에 3개월을 살고 주말 부부처럼 주말에만 집에서 지냈습니다. 부모님도 종일 애를 봐야하는 상황이고 집은 제가 없으니 집안꼴도 말이 아니고.. 저또한 새벽에 나가서 집에 8시가 넘어야 들어오는 상황이라 너무 힘들었습니다.. 그런 파견이 끝났고 영업에서 프로젝트 수주가 없어 내부에서 온갖 잡다한 일들을 하면서 지내게 되었고 그러다보니 아 계속 있는게 맞나? 라는 생각을 하면서도 동료들과 친해지기도 했고 제 부사수로 있던 친구가 지금 회사로 이직을 하려는 상황이라 내년까지는 잘 다녀보자며 마음을 다잡고 있었습니다.. 중간중간 기존에 나갔던 파견지에 몇달만 더 다녀와 달라는 요청이 있었으나 온 가족이 너무 힘든걸 본터라 거절했고.. 그렇게 파견에 대한건 마무리가 되었나 보다라고 지내던 중 또다시 파견 제의가 나왔고 이번에는 기존에 나간 파견지 보다도 훨씬 먼 곳으로 제안이 왔습니다. 왕복 출퇴근만 5시간정도 걸리는 곳이라… 이번에도 불가능 하다고 말하고 다른 방식으로 지원할 수 있는 방법을 고민하자고 했습니다. 그런데 이번에는 회사에서 그럼 너는 일을 안하려는 거냐는 이야기가 나오네요.. 저도 제 커리어 다 깍어가고 있고.. 사실 면접 당시 파견직이 필요하면 뽑지 말아달라고까지 이야기 했는데도 필요하니 제 조건을 다 맞춰 주겠다고 데려와서 이제와 이러니 진짜 속상하고 더 있어야 하냐 하는 생각이 드네요..(저를 뽑을때가 OEM쪽에서 개발자가 없다고 엄청 압박하던 시점이고, 제 포지션 개발자가 정말 드물어서 사실 상주직으로 있는 화사가 엄청 드물고 개발자 보유만으로도 고객사에 홍보가 될정도) 먼가 이제 파견직 가능한 부사수가 입사 한다니 파견도 못나가는 제가 부담스러워 알아서 나가라는 회사에 액션이 아닌가 싶고… 파견에 대한 문제는 이번이 지나도 또 나올꺼 같고 그때마다 거절하자니.. 저도 민망하고.. 제가 지금 너무 감정적으로 생각하는건지.. 아니면 눈치없이 계속 회사에 있는건지.. 저같은 상황에 있으셨던분들 계실까요? 조언이 듣고 싶습니다..