BEST1. 퇴사 이후의 계획은 어느 누구와도 절대로 이야기 하지 않는다
2. 퇴사통보는 전력질주 하듯이 최대한 신속하게 팀장 사장 인사팀 차례로 공유한다
3. 컴퓨터 및 법인폰 내부에 필요한 자료는 통보전 미리 외부로 보낸다
4. 퇴사 통보 후 일주일 이내에 인수인계자료 만들어 놓기
5. 남은 3주 동안 현업은 그만하고 널널하게 인수인계를 목적으로 회사를 다닌다
6. 사업 또는 이직 전 휴가를 최대한 길게 다녀온다(마지막 휴가가 될지도 모르잖아요) ㅋㅋ
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