재택근무 시 급여를 깍겠다는 회사...?!

그니까 다들 출근하세요 그럼 다해결될텐데 재택하세요하고 깎으니문제

상대적인 거죠. 대학교+회사만 해도 10년인 서울로 대중교통 4시간 출퇴근이 32세인데도 힘든뎅…

사람마다 다를것 같아요. 회사입사시 고려조건에 출퇴근시간에 높은 비중을 두는사람은 2시간이어도 고난인거지요. 답은 없을듯해요. 저도 출퇴근시간 왕복3시간은 생각해볼듯 해요~!

몰라서 묻는건데 계약서에 재택근무하면 임금이 깍인다는 내용이 일반적으로 포함되어 있나요?? 저는 전혀 고려대상이 아니었는데, 통상적으로 그런건가 궁금하네요

왜 화가 나셨죠? 요지는 회사에서 재택하면 급여를 깍는다.. 깍더라도 몸생각해서 재택할까나.. 하는거 같은데.. 뭘 고려하고 주객이 전도되었단 말인지;;;;

다시 곰곰해보니, 고려대상이 아무래도 출퇴근때 걸리는 시간을 말씀하신것 같네요ㅎ

이직 진심으로 고려해보세요 요즘 회사들 복지좋아요

진짜 왜케 난걸까ㅋㅋ

같은 생각입니다 ㅎ 퇴사가 정답

우선 질문자님의 글을 보면. 재택 근무 시 급여를 깎겠다는 회사? 회사에서 일방적으로 기존 근로자에게 재택근무와 급여삭감을 검토 중? 본인의 여러사정으로 회사에 재택근무 요청해서 회사에서 "재택근무시 급여를 깎겠다?" 아무리 봐도 후자같습니다. 재택근무가 근로자 선택의 문제가 아닌 사측에서 상황을 우선 고려해야하지 않나요? 본인의 의사대로 재택근무하고 싶다해서 사측이 그렇게 해야할 의무는 없잖아요. 아니 의무보다 회사에서 안된다하면 더이상 논쟁가치도 없는문제죠. 출퇴근시간,거리문제는 회사에서 근로자를 스카웃한 경우가 아니라면 어디까지나 본인의 선택였을텐데 그걸 이유로 회사측에 어떤것을 요구하거나 제시한다는건 뭔가....바뀐것 같네요. 사측에서도 급여조정해서 강제 재택근무시키는건 아니잖아요? 사측에서 재택근무시 급여를 깎겠다는 건 전혀 이상하지않아요. 재택근무 하지말란거죠. 아님 일정한 피해 감수하고 하거나. 둘다 마음에 안들면 그런 걸 고려해주는 회사로 쿨 하게 이직.(한국내 그런 회사가 있나 모르겠지만.) 이런걸 어이없는 발상이니 뭐니... 참 안타깝네요. 근로계약시 재택근무에 대한 조항이 있었나요? 암튼 전 질문자님의 사고발상이 완전 이해불가임. 어떻게 본인생각만 하냐?(수정됨)

글을 잘못 읽으신듯 합니다. 사측에서 먼저 급여를 깎고 재택근무를 할까하는 소문이 돌아서 게시판에 물으면서.. 저는 위와 같은 상황이라면 깍더라도 재택을 할까합니다..라는 의견으로 쓰신것같은데요..

맞는소리네요. 주객이 전도 되었네

질문자님의 글제목 한번 보시죠. 쿱스님께서 잘못 읽으신듯. 그리고 제 글도 제대로 읽어보시길.(수정됨)

회사일 해주는 건가요? 본인의 필요와 성취도 그리고 소속된 직장의 발전을 위해 같이 일을 하는 건가요? 님 댓글만 보면 하기싫지만 억지로 할수없이 무료봉사 "해주는" 것 같네요.