창립자에서 2세로 가업 승계중인 회사에 근무하는 직장인입니다 금일 2세님 께서 업무일지를 폐지하고 그 시간에 더 일하라는데.... 제 개인적인 생각으로는 업무일지를 기록하면서 오늘 일과를 정리하고 내일 업무를 준비하는 시간인 과 동시에 기록으로 남겨지면 팀원이 추후 그것을보고 업무 진행 사항 등 각종 이슈를 파악하는것으로 알고 있습니다 그래서 업무일지폐지에 부정적인 입장입니다 혹시 폐지하고 긍정적인 효과를 보신 분들계신가요? 선배님들의 고견을 듣고 싶네요
회사생활🎁
업무일지 폐지 어떻게 생각하시나요?
21년 10월 29일 | 조회수 1,155
a
annasui7
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자
자수성가할케이스
24년 03월 11일
생산 공정이시면 제조업이신데 어찌 업무일지가 필요가 없죠?그거 작성하는데 5분이면 끝나는데요
그럼 2세님은 무엇으로 오늘 공장의 상태를 알수 있을까요?
제조업은 하루에 성과가 바로바로 물품으로 나오고 그것을 생산하며 어떠한 일이 있었는지 알아야 대표자의 플랜을 짤수 있을것 인데요.
품질도 생산관리도 생산도 연구도 회계도요
회계는 일계장써서 업무일지가 없지만 ...
다시말씀드려 제조업은 꼭 필요한 업무가 업무보고 입니다.
생산 공정이시면 제조업이신데 어찌 업무일지가 필요가 없죠?그거 작성하는데 5분이면 끝나는데요
그럼 2세님은 무엇으로 오늘 공장의 상태를 알수 있을까요?
제조업은 하루에 성과가 바로바로 물품으로 나오고 그것을 생산하며 어떠한 일이 있었는지 알아야 대표자의 플랜을 짤수 있을것 인데요.
품질도 생산관리도 생산도 연구도 회계도요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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