2주뒤면 2년차 품질관리 담당으로 자리 채우고 있는데 직장동료분께서 '퇴사할거면 빨리 퇴사하라'고 , '자기들끼리'도 처리 가능하다고 하면서 퇴사를 원하고 있고(녹음 및 녹취 내용은 없습니다.), 직무에 대한 교육 및 인수인계도 제대로 이루어지지 않고 있습니다.(5인 미만 사업장이라 직장 내 괴롭힘은 적용 안되는걸로 알고 있습니다.) 이러한 상황속에서 사장님께 어떻게 말씀 드리고 깔끔하게 퇴사 할 수 있을까요?? 관련 경험 있으신 선생님들께 조언 구해봅니다.
이직/커리어
직장동료와 맞지 않아 퇴사하려는데.. 어떻게 좋게 얘기해야될까요??
21년 10월 25일 | 조회수 1,188
퇴
퇴사마려운자
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라
라이어
21년 10월 25일
있는그대로 말하세요..
1. 퇴사를 강요할수는 없습니다.
그리고 같은 회사 동료라면 더욱.. 하지만 사장님과 진지하게 생각해보시죠..
동료가 퇴사하라고 해서 퇴사하면 아무것도 건질수 없습니다.
고용보험도 받을수없습니다. 자진퇴사기 때문에..
해고 를 하게 되면 최소 3개월치 위로급여는 받고 그만둬야 억울하지는 않겠지만 자진퇴사는 그런걸 받을수 없겠지요..
사장님 에게 말씀하세요..
회사가 싫은건지 사람이 싫은건지..
고용노동부에 가서 그대로 말하겠다고..
어차피 노동부에 가서 실업급여를 받으려면 말해야겠지만..
그만두실생각라면 회사가 어찌되든 그건 나중일이고 내가 살고 봐야죠..
해고 형식으로 그만두면 실업급려는 받을수 이겠지요..
깔끔하게 퇴사하고싶으면 그냥 내가 욕먹으면 되고
지저분하게 그만두려면 동료들 고발하고 퇴사를 해야 하는 상황이네요..
그리고 깔끔하게 하면 내 실리는 없고 지저분하게 퇴사하면 최소한의 이득은 남겠네요..
그건 사장님과 협의를 하시죠..
그런사람들과 일하는것도 힘들겠지만 회사의미래도 정말 답답하네요..
그런사람들과 일한다니..
현명한선택하시길..
있는그대로 말하세요..
1. 퇴사를 강요할수는 없습니다.
그리고 같은 회사 동료라면 더욱.. 하지만 사장님과 진지하게 생각해보시죠..
동료가 퇴사하라고 해서 퇴사하면 아무것도 건질수 없습니다.
고용보험도 받을수없습니다. 자진퇴사기 때문에..
해고 를 하게 되면 최소 3개월치 위로급여는 받고 그만둬야 억울하지는 않겠지만 자진퇴사는 그런걸 받을수 없겠지요..
사장님 에게 말씀하세요..
회사가 싫은건지 사람이 싫은건지..
고용노동부에 가서 그대로 말하겠다고..
어차피 노동부에 가서 실업급여를 받으려면 말해야겠지만..
그만두실생각라면 회사가 어찌되든 그건 나중일이고 내가 살고 봐야죠..
해고 형식으로 그만두면 실업급려는 받을수 이겠지요..
깔끔하게 퇴사하고싶으면 그냥 내가 욕먹으면 되고
지저분하게 그만두려면 동료들 고발하고 퇴사를 해야 하는 상황이네요..
그리고 깔끔하게 하면 내 실리는 없고 지저분하게 퇴사하면 최소한의 이득은 남겠네요..
그건 사장님과 협의를 하시죠..
그런사람들과 일하는것도 힘들겠지만 회사의미래도 정말 답답하네요..
그런사람들과 일한다니..
현명한선택하시길..
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퇴
퇴사마려운자
작성자
21년 10월 25일
지금 회사 매출이 없어 3-4달 근무단축 되고, 급여도 기존 급여에서 80% 지급하는 것으로 알고있는데, 이것도 자발적 퇴사시 실업급여 받는 조건 될까요?
지금 회사 매출이 없어 3-4달 근무단축 되고, 급여도 기존 급여에서 80% 지급하는 것으로 알고있는데, 이것도 자발적 퇴사시 실업급여 받는 조건 될까요?
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라
라이어
21년 10월 25일
글세요..그건저도.. 고용노동부에 문의해보시는 방법이 젤로 좋은거 같습니다.
글세요..그건저도.. 고용노동부에 문의해보시는 방법이 젤로 좋은거 같습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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