업무전화시 교육에 따른 수당 지급 문제

2021.10.22 | 조회수 412
택시머신
업무 전환에 앞서 새로운 업무를 배우는 동안 지금의 일을 인수인계 하기 위해 일의 양이 지금 보다 2~3개월 동안 많아지는 상황입니다. 이에 대해 업무전환 되는 직원이 수당을 달라고 하는데 규정이 어떻게 되는지 궁금해서 여쭤봅니다. 교육시에도 수당 지급이 규정돼 있는지 궁금합니다. 이게 진짜 회사에 물어봐야 하는데 여짓껏 회사에서 시킨데로 살다보니 미쳐 생각못하고 살아서 회사에 못 물어보고 먼저 이렇게 여쭤보네요
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(탈퇴한 회원)
2021.10.22
BEST없습니다. 그런거.. 수당은 같은 일을 할때 일의 성격에 따라 붙이는 것이 보통이고, 보통 시간당 일이 많다는 이유로 주지는 않죠. 그런 이유 자체가 말이 많아지니까요
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코알라라라
2021.10.22
이건 회사에 물어봐야하지 않나요?
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택시머신
작성자
2021.10.22
아 그냥 다른 회사는 어떤가 궁금해서 여쭤봤습니다. 혹시 없다고 하면 다른 회사는 있다던데 하고 이야기 해 보려고요
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후못후
2021.10.22
보통은 수당으로 하는게 아니라 현재 팀의 팀장과 이전팀의 팀장간의 협의로 이루어지죠?
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(탈퇴한 회원)
2021.10.22
없습니다. 그런거.. 수당은 같은 일을 할때 일의 성격에 따라 붙이는 것이 보통이고, 보통 시간당 일이 많다는 이유로 주지는 않죠. 그런 이유 자체가 말이 많아지니까요
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김길동
2021.10.22
업무이관시에 일시적으로 2배가되는건 어쩔수없는거같은데...이걸 수당을 주는회사도있나요..? 저희는 진짜 말도못꺼낼..ㅠ
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