VC 심사역 질문

1. 케바케같습니다. AUM도 중요하지만 얼마나 투자를 적극적으로 할 수 있느냐가 더 중요하다고 봅니다. 2. 월급쟁이로 종신할 생각은 안하는 직업 아닐까요? 이직도 잦고.. 사실상 계약직 정규직이 의미없는 분야 같습니다. 3. 워라밸이 안좋단 얘긴 첨들어보네요. PE 쪽은 그렇다고는 합니다만 그것도 딜 바쁠 때 인 것 같구요. 4. 여기서 본 거로는 다른데서 1억받던 사람이 업계 처음 들어올라면 20~30% 쳐야한다고 들었습니다. 베테랑 되어가는 5년차 이상 분들도 1억 정도일 걸요 아마

1.AUM이 크다고 해서 배울게 많다고 할 순 없음. 2.자기하기나름 3.이것 역시 자기하기나름 4.지금까지 쌓아온 커리어, 학력, 산업경험에 따라 천차만별임. 단순히 AUM 사이즈로 결정되는건 아님.

1.aum을 무시할수는 없지만 딜결정권이나 주도권이 더 중요할 것 같습니다. 2.정규직과 계약직이 별로 의미가 없다고 생각합니다. 반프리랜스 반종업원 개념이라고 보시면 됩니다. 3.이것은 케바케인데 하는만큼 자기한테 무언가가 쌓이는 기준으로는 다른 직업보다는 워라밸이 우수하다고 생각합니다. 4.대형하우스나 연봉을 잘주는 하우스 몇곳 말고는 검증되기전까지는 연봉이 높지는 않을 것입니다만 인센티브구조가 더 중요한 시장이라고 생각합니다.

1. vc애서 aum 1조는 아무 의미 없습니다. 굳이 의미를 둔다면 미소진잔액(드라이파우더)정도겠네요. 2. vc 대부분이 오너 회사들인데, 오너 입맛에 따라 고용의 안정성이 달라 집니다. (이런 회사들 대부분이 투자 성과가 좋지 않고요) 지금은 시장이 좋으니 나와서 다른 자리 갈수는 있겠지만, 최근 몇년사이 이미 심사역들은 많아 졌고 2~3년 후 시장이 어떻게 될지는 모릅니다 3. 특정시기에 일이 몰릴수는 있지만 평균적으로 회사에서는 워라밸을 포기할만큼 일을 주지 않습니다. 개인의 성과나 인생계획에 따라 업무에 도움을 줄수 있는 활동들을 하는 분들이 많은데, 개인의 선택 문제겠지요 4. aum 들먹이는 회사라면 그냥저냥 관리보수로 운영하는 곳일겁니다. 증권사보다 연봉 낮을겁니다. 보통 향후 인센티브 들먹이면서 타업권 인력 영입하는데, 인센 받을 성과만들기도 쉽지않을 겁니다. 결론적으로 aum이나 업력으로 어필하는 곳은 별로 볼게 없습니다.