사람 중요하다는 거 너무 잘 압니다만.. 사람이 안뽑혀 실무진들이 죽어난다는게 문제입니다. 굉장히 면밀하게 채용과정을 진행합니다. 때론 과하다는 생각이 들 정도로요. 그 마음은 너무 잘 알겠는데, 당위도 너무 잘 알겠는데 이러다가 실무진이 떠나갈까봐 그게 걱정이네요... 몇번 어필을 해도 거의 신념과 철학 수준이라, 인사권자들은 요지부동이고요. 정말 누가 나가야 바뀔까요? 아니면 그래도 사람은 신중하게 뽑아야 하니 좀 더 참아야 할까요?
회사생활🎁
사람 뽑는데 너무 신중한 회사.
21년 10월 15일 | 조회수 1,527
제
제이s티나
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때
때굴짱
21년 10월 17일
ㅎㅎ 저희 회사 얘긴 줄요.
뜸들이다 더 못한 사람들이 들어오는 경우도 많고요.
강하게 요구하던가, 걍 흘러가던가요~~~^^
ㅎㅎ 저희 회사 얘긴 줄요.
뜸들이다 더 못한 사람들이 들어오는 경우도 많고요.
강하게 요구하던가, 걍 흘러가던가요~~~^^
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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