부적절한 언행이 일상인 상사, 내부고발하면 나아지나요?

omglolol
10.12 16:41 | 조회수 978 | 댓글수 22
제목이 곧 내용입니다. 약 6개월간 상사에게 성희롱 발언(남녀 지인 모두 뜨악할 정도의), 1:1 회식 제안, 고인모독 발언, 타직원 뒷담화 발언 등의 말을 일상적으로 듣습니다. 농담삼아 넘어가거나 무응답하거나 적당히 끊어가는것도 하루이틀이지..그냥 그렇게 생겨먹으신 분이라 분위기 싸해져도 문제인지 모릅니다. 업무적으로 소통 안되는 부분은 제가 노력해서 개선할 수 있다고 생각합니다. 다만 상기에 적시한 내용들은 겪을 때마다 영혼이 10%씩 깎이는 기분입니다. 회사에는 고충처리 시스템이 존재해 위의 내용에 대해 담당자에게 상담/고발을 할 수 있습니다. 실제 저런 내용들로 고발이 돼 경고를 받거나 퇴사하게 된 경우도 있고요. 혹 내부고발 경험이 있으신 분, 상담 또는 고발로 인해 제가 겪게되는 실이 더 많을까요? 문제제기 하는 순간 트러블메이커로 낙인찍힐까 두렵지만, 동시에 이런 내용을 참아가며 팀으로 계속 일한다면 홧병이 날것만 같습니다. 회사를 옮길 생각은 없습니다. 현명한 조언 부탁드립니다. 회사 외적으로 스트레스를 해소해야 한다면 좋은 방법도 추천해주시면 감사하겠습니다.
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