인재 파견업체 활용방안

21년 10월 12일 | 조회수 490
우e

it스타트 기업입니다. 아무래도 개발자나 기술인력 채용에 시간을 많이 투자하다 보니 사무지원,물류직 같은 인력에는 시간을 투자하기 힘들어 아웃소싱 업체를 통해서 채용을 해볼까 생각중인데요. 아웃소싱 업체를 통해서 채용하면 비용절감이 된다고 하는데 어떤 비용들이 절감 될까요? 업체에 지급하는 수수료에 어떤 비용까지 포함되는지를 잘 몰라서요..광고비는 감소할 것 같고 급여부분에서 절감되는 측면이 있을까 하는 생각은 드네요. 어떤 장단점들이 있는지 고민되서 글 한번 남겨보네요..

댓글 3
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    인사자란다
    21년 10월 15일
    장점 : 시간 + 업무효율, 비용(관리측면) 단점 : 조직융화관점, 비용(간접비) 업무연속성 문화등 감안해서 고려해보시면 좋을듯요 단순 급여절감은 아웃소싱의 본연의 목적은 아니지만요
    장점 : 시간 + 업무효율, 비용(관리측면) 단점 : 조직융화관점, 비용(간접비) 업무연속성 문화등 감안해서 고려해보시면 좋을듯요 단순 급여절감은 아웃소싱의 본연의 목적은 아니지만요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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