재입사한 직원때문에 스트레스인데 방법이 없나요? 효율적 관리없나요?

2021.10.12 | 조회수 835
파수꾼
8년을 근무하다가 작년12월까지 근무한 후 퇴사한 직원이 타 회사를 돌아다니다 다시 대표님이 불러들여 같이 일하게 되었습니다. 저는 팀장이고 그 직원은 팀원이죠. 그런데 업무를 함에 있어서 전혀 열심히 하지 않으려 한다는겁니다. 팀장인 저에게 업무를 미루고 본인은 개인스케쥴때문에 그 날은 안된다며 그러고 있고 본인이 맡아서 하기로 한 일도 저에게 떠밀려하는등 재입사한 직원때문에 스트레스인데 방법이 없나요? 저는 올해 이 회사에 입사해서 팀장을 하고 있습니다. 이건 뭐 팀원이 팀장처럼 하려고 하는데요. 완전히 필요없는 직원을 재입사시킨거 같습니다. 대표님이 왜 다시 불렀는지 이해가 안갑니다.
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(탈퇴한 회원)
2021.10.12
BEST아.. 그분은 그냥 제끼세요. 일을 주지 마셔야 합니다. 그게 가능한 이유는, 이미 그 사람은 퇴사한 전과가 있기 때문입니다. 그사람 능력이 좋아서든, 연봉이 작아서든, 사장님이 재입사 시킨것은 빽이 아닙니다. 그 사람도 빽이라고 생각해서 그런건 아니구요. 과거에 자기가 공이 많았다는 게 통할거라는 착각 때문에 그럴겁니다. 회사조직은 그런거 통하지 않습니다.
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(탈퇴한 회원)
2021.10.12
아.. 그분은 그냥 제끼세요. 일을 주지 마셔야 합니다. 그게 가능한 이유는, 이미 그 사람은 퇴사한 전과가 있기 때문입니다. 그사람 능력이 좋아서든, 연봉이 작아서든, 사장님이 재입사 시킨것은 빽이 아닙니다. 그 사람도 빽이라고 생각해서 그런건 아니구요. 과거에 자기가 공이 많았다는 게 통할거라는 착각 때문에 그럴겁니다. 회사조직은 그런거 통하지 않습니다.
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파수꾼
작성자
2021.10.13
이런 상황에 대해 경험이 있으신가요? 잘 알고 계신듯해서요.
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(탈퇴한 회원)
2021.10.13
제가 그 방법에 당해봤죠. 당해본 사람 옆에도 있었고.
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파수꾼
작성자
2021.10.13
그럼 그 재입사 직원은 일을 안주었으면 다시 퇴사했는지요?
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(탈퇴한 회원)
2021.10.13
항복했습니다
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파수꾼
작성자
2021.10.13
항복하고 업무 적극협조 잘해주고 있는지요?
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