복지관 채용시 적합한 지원자

2021.10.07 | 조회수 367
(탈퇴한 회원)
다른 사항은 크게 무리 없고, 함께 일하면 좋을것으로 예상되는 지원자가 있는데 잦은 이직 이력이 있는 경우 채용 결정에 어느 정도 고려하시나요? 아무래도 일이 고되고 힘들 수 있다보니 어느 정도 끈기있게 같이 일할 수 있는 동료를 모시고 싶은 마음입니다
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셀파
2021.10.07
잦은 이직이 개인문제인지 그 집단의 문제인지는 알수 없으나 사회복지 업무 자체가 힘드니까~~ 감안 하고 판단 하시는게 낫다고 보고, 함께 일하면 좋다고 판단하신다면 선발하시는게 좋다고 생각 합니다
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(탈퇴한 회원)
작성자
2021.10.08
말씀하신대로 업무 자체가 어려우니 어느 정도 이해가 되는 부분이 있어 의견을 구하고 싶었어요. 의견 공유해주셔서 감사합니다. ^^
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짹짹이
2021.10.13
잦은 이력은 막상 보면 왜 이직이 잦았을까 생각하게 되긴 하더라구요. 그치만 일이라는게 성향에 적합해야 더 시너지를 내는건데..분명 이유가 있을꺼 같아요
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(탈퇴한 회원)
2021.10.15
지원자분의 장점을 보셨다면 함께 해보아도 좋을거 같네요 (그 점을 제외하고는 여러 이유들에서 모시고 싶은 마음이 큰것 아니실까요?)
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