잘되면 내 탓 안되면 남우 탓 우리 회사 관리자의 문제입니다. 회사에 문제점이 발생 되면 회사의 분위기를 흐리게 한다는 이유로 자기관리가 안된다는 이유로 본인 건강도 못챙긴다는 이유뇨 회사를 떠나게 한다면 과연 믿고 갈이 갈 수 있는 사람일까요. 본인의 문제점을 파악하고 더불어 살아갈 수 있다면 좋겠지만 본인과 맞지 않는다는 이유로 모두를 내보내는 관리자를 어떻해야 할까오?
회사생활🎁
직장에서 안되는 일에는 남의 탓으로 책임을 돌린다면
21년 10월 04일 | 조회수 648
타
타이거스타즈
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이
이게뭣이라고
21년 10월 05일
이런 기생충들이 심심찮게 회사마다 기생하죠. 이건 내 후임과 동료들을 위해서 퇴사하면서 인사부나 임원면담시에 팍팍 긁고 나가주는게 예의입니다. 물론 1번, 2번으로는 회사에서 움직이지 않을겁니다. 하지만 이런 사례가 3번이상 쌓이면 기생충 박멸될거고, 후임들은 좋은 환경에서 근무할수 있겠죠.
이런 기생충들이 심심찮게 회사마다 기생하죠. 이건 내 후임과 동료들을 위해서 퇴사하면서 인사부나 임원면담시에 팍팍 긁고 나가주는게 예의입니다. 물론 1번, 2번으로는 회사에서 움직이지 않을겁니다. 하지만 이런 사례가 3번이상 쌓이면 기생충 박멸될거고, 후임들은 좋은 환경에서 근무할수 있겠죠.
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타
타이거스타즈
작성자
21년 10월 05일
동료들이 좋은 환경에서 근무할 수 있도록
도와야겠네요. 감사합니다.
동료들이 좋은 환경에서 근무할 수 있도록
도와야겠네요. 감사합니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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