필요하다고 여기저기서 말하지만 사실 실질적으로 정말 필요한 일이냐, 라고 하면 답하기 어려운 그런 일을 하고 있는데요. 문제는 경영진이 말로는 제가 하는 일이 중요하다고 말은 하지만, 사실은 그렇게 생각하지 않는 느낌이 강합니다. 일례로 제가 주간보고를 할 때 졸기도 하고요.(대놓고, 제가 말할 때만) 거의 독립적으로 일하니 편하긴 합니다. 하지만 그렇다보니 챌린지가 없고 이거 왜 하고 있지 하는 생각이 강해집니다. 스스로 채찍질해서 성과를 내고 그렇게 가치를 증명해보이고 제 동기부여도 찾게 되고.. 그러면 좋겠지만 쉽지 않은데요. 이럴 때는 환경을 바꾸는 게(이직) 가장 좋은 방법일까요?
회사생활🎁
경영진이 제가 하는 일에 관심이 없음...
21년 09월 29일 | 조회수 553
신
신박기획자
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나
나뭇잎의눈물
21년 09월 29일
보직이동이 불가능하다면, 혹은 직무전환을 원하지 않으신다면, 이직이 대안이 될 수 있을 것 같습니다. 환경의 변화만큼 강한 동기부여는 없으니까요.
보직이동이 불가능하다면, 혹은 직무전환을 원하지 않으신다면, 이직이 대안이 될 수 있을 것 같습니다. 환경의 변화만큼 강한 동기부여는 없으니까요.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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