저는 현재 부장으로 이직하려는 회사에서 임원을 제안받았습니다. 처음엔 좋았는데 적절한가 의문이 계속 듭니다. 저는 워라밸이 필요하고, 주 이유는 늦은 결혼으로 아이들과 시간을 보내고 싶기 때문입니다. 현재 주 52시간이 임원에게는 적용이 되지 않는 것으로 알고 있습니다. 그리고, 임원은 성과를 내야하는 파리 목숨 같기도 합니다. 아이들 어려서 오래 벌어야 하는데요. 임원되면 피곤하다고 하는 건 임원 안된 사람들의 푸념이다라고도 하는데, 잘 모르겠어요. 참고로 현재 회사에서는 임원되기 어려울 것 같아요.
이슈토론
임원은 워라밸이 없고, 가족을 희생하나요?
21년 09월 28일 | 조회수 12,452
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억대연봉
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소
소통이필요해
21년 09월 28일
말단 직원이 근태와 열정이라면
중간 관리자는 합리적 소통과 조율이고,
임원급은 의사결정과 결과를 책임지는거죠.
하지만 보통 합리적으로 일해서는 나올 수 없는 수준의 결과를 요구받으니, 그 이상의 결과를 위해서는 그 이상으로 몰두해야겠죠.
아니면 회사 생태계 밖을 바라보던가.
말단 직원이 근태와 열정이라면
중간 관리자는 합리적 소통과 조율이고,
임원급은 의사결정과 결과를 책임지는거죠.
하지만 보통 합리적으로 일해서는 나올 수 없는 수준의 결과를 요구받으니, 그 이상의 결과를 위해서는 그 이상으로 몰두해야겠죠.
아니면 회사 생태계 밖을 바라보던가.
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50대 진입
작성자
21년 09월 28일
안정적 소득이 필요해서 회사 생태계 밖으로 못나가네요.
안정적 소득이 필요해서 회사 생태계 밖으로 못나가네요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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