회사가 작다보니 솔직히 임직원이 갑인 경우가 종종 있습니다.
언제 회사 나가실까 제가 벌벌 떨고 있는 경우죠.
그러다보니 피드백을 줄 때 아무래도 "잘한다 잘한다" 하게 되고
그러다보니 진짜 자기들이 잘하는 줄 아는 경우가 생깁니다
그러다보니 회사 분위기가 좀 엉망이 되네요.
잘 못하는 리더가 마치 자기가 에이스인양 설치고...
어떻게 하면 좋을까요/
선배님들의 지혜를 구합니다..
리더 피드백 어떻게 주시나요?
2021.09.28 | 조회수 810
수박주스
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놀이터만들기
BEST회사 키우셔서 자금 확보 / 실력있는 친구들 영입 / 고인물과 부대끼며 경쟁 > 요게 현실적이지 않을까요.. 그때까진 을로 사셔야할수 있습니다.. 참을인자 세개면 회사를 일으킬수있습니다☆
2021.09.28
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2020.07.01
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2020.07.01
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