팀원이 늘어나면서 혼자 모두를 케어하기엔 어려워지고 있습니다. 리더십을 좀 나누고 싶습니다. 팀원중에서도 좀 이끌 수 있는 직원에게 권한을 상당히 위임하고 싶습니다 다만 어떤 직원에게 권한을 줘야할까 고민이 됩니다. 간단히 분류하면 이렇습니다 1. 다른 팀원들에게 인기가 많은 직원 2. 업무 능력이 뛰어난 직원 1번과 2번은 서로 상대가 갖고 있는 능력이 부족하다고 가정했을 때. 어떤 직원이 더 적합할까요.
회사생활🎁
리더십을 나눠가질 팀원을 누구로 정해야 할까요
21년 09월 28일 | 조회수 1,249
구
구글네이버
억대연봉
댓글 9개
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피
피리부는사나이
21년 10월 04일
그래도 팀원이 많아서 이런 걱정을 하시니 다행이네.. 저희는 겨우 3명인데..팀장은.. 자기는 두번째에게만 지시하겠다.. 뭐 이러고 있으니...
그래도 팀원이 많아서 이런 걱정을 하시니 다행이네.. 저희는 겨우 3명인데..팀장은.. 자기는 두번째에게만 지시하겠다.. 뭐 이러고 있으니...
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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