사이닝 100만원은 기본급으로 치면 어느정도 밸류인가요

10월 이직시 이직 회사에서 제안받은 조건 2022년 연봉인상 대상자 제외 2022년 성과급 대상자 제외 기본급은 깎이지만 기본 수당 합쳐 보면 연 500만원정도 증가 사이닝 700만원 (단 1년이내 퇴직시 전액 반환) 하지만 현회사 남아있는것과 비교하면 2022년 연봉인상 + 2022년 성과급이 있으므로 2022년기준으로 사이닝 합쳐서 270만원정도 인상되는 셈 (사이닝 없으면 450만원정도 손해에요) 그래서 사이닝으로 제안받은 700중에 기본급으로 200정도 돌리고 500정도만 사이닝으로 달라고 할까하는데 가능한 딜일까요? 사이닝 100만원이 기본급 500정도라는 얘기도 들어서... 아마 쉽지않을거라는 얘기도 있더라고요