10월 이직시 이직 회사에서 제안받은 조건
2022년 연봉인상 대상자 제외
2022년 성과급 대상자 제외
기본급은 깎이지만
기본 수당 합쳐 보면 연 500만원정도 증가
사이닝 700만원 (단 1년이내 퇴직시 전액 반환)
하지만 현회사 남아있는것과 비교하면
2022년 연봉인상 + 2022년 성과급이 있으므로
2022년기준으로 사이닝 합쳐서 270만원정도 인상되는 셈 (사이닝 없으면 450만원정도 손해에요)
그래서 사이닝으로 제안받은 700중에
기본급으로 200정도 돌리고
500정도만 사이닝으로 달라고 할까하는데
가능한 딜일까요?
사이닝 100만원이 기본급 500정도라는 얘기도 들어서... 아마 쉽지않을거라는 얘기도 있더라고요
사이닝 100만원은 기본급으로 치면 어느정도 밸류인가요
2021.09.28 | 조회수 430
마인드와이
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