BEST지금 하는 고민이 한층 성장시켜 줄듯 합니다. 초기에는 위축되고 눈치보고 더 힘들겠지만 리더십 관련 책을 읽어보시면 조금이나마 도움이 됩니다.
가급적 팀원들에게 명확한 지시와 결정으로 신뢰를 쌓으시고 무엇보다 팀원에게 업무지시 하고 기다려주는 인내심이 필요하더라구요.
그 과정만 잘 극복하여 신뢰가 형성된다면 알아서 척척척. 그리고 팀원과 팀장 아무리 관계가 좋아도 지시하는 자와 지시받는 자입니다. 요즘 친구들은 더 잘해주려 하면 부담스러워 하기 때문에 거리를 조금 두고 공적 관계형성이 피할수 없는 현실이더라구요. 저는 타팀과의 스킨십을 좀더 하고 우리 팀원을 많이 칭찬해요^^ 그러면 돌고돌아서 알아서 더 잘 하고 알아서 더 얘기하더라구여~ 작지만 도움이 되셨기를~
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