작년6월 경영악화에 구조조정 가운데 제가 맡은 직무가 필요가 없어 권고사직으로 퇴사한 회사에서 다시 복직해주면 안돼겠느냐는 연락이왔습니다.
나가랄때는 언제고 다시 복직하라니... 참 기분이 이상했습니다.
어떤이유에서 복직을 권유하느냐 물어보니 회사운영을 정상화하는 과정에 직무군 포지션이 생겼고 능력이 우수하다는 평이 많아서이다 라고 말씀하시더군요...
복귀조건은 연봉 10%인상에 젊은 인력으로 새로운 팀맴버로 셋팅하는 것이였습니다. 그래서 작년 말에 복직했습니다. 하지만 그동안 여러가지 상황과 변수가 생겨 고민이 많아 지고 있습니다.
질문 드립니다.
1. 다시복직했는데 제 경력에 좋은걸까요? 나쁜걸까요?
2. 복귀하고 셋팅하는 과정에 새로 유입되는 맴버가 New가 아닌 OB맴버더군요 ... 어쩌면 경영악화의 장본인들이 될수 있는 부분이라 걱정됩니다. 다시 경영악화로 가게 될지도.
3. 맴버 구성이 어벤져스가 아니라 프로젝트를 한번씩들 말아 드신분들입니다... 이것도 심하게 걱정됩니다.
4. 새롭게 셋팅이 진행되니 한자리 차지하시려고 힘을주시는 분들이 보입니다. 하나되는 진정성있는 팀구성이 걱정됩니다.
5. 이직해야하겠죠?
퇴사한 회사에서 다시 복직하라고 연락이와서 복직합니다 경력에 좋은걸까요 나쁜걸까요?
2021.09.23 | 조회수 1,081
zune
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