원래 이런글 잘 안적는데 저만 그런가 싶어 제가 이상한가 싶어 올려봅니다 정말 답답하네요 전 30대고 회사 들어온지는 이제 5년차에요 저번에 있던 부서에서 프로젝트도 맡고 나름의 성과도 내면서 일을 재밌게 했습니다 근데 문제는 올해부터 였는데요 올해 기획팀이 생겨 그쪽으로 부서를 옮기게 됐습니다. 내년 프로젝트를 위한 팀이라 다들 새롭게 일을 했고 나름 오래된 경력의 부장과 같이 일하게 됐어요 근데 이 부장님과 너무 소통이 안됩니다ㅜ 일을 하면 맨날 통보식이고... 다들 처음하는 일에 이렇게 해보라고 이야기만 해놓고 안되면 왜 안되냐 뭐라하고.. 진짜 군대 다시 온줄 알았네요. 문제는 그 뿐만이 아닙니다. 퇴근하려고만 하면 갑자기 저녁회의를 잡지않나.. 근데 또 웃긴게 자기 일생기면 갑자기 회의 취소랍니다... 그럼 보통 먼저 이야기를 해주고 30분이항 같이 기다리는 팀원들에게 먼저 양해를 구하는게 맞지 않나요? 근데 이 부장님이 회사에 오래계셨고 임원들과도 친해 그냥 넘어가는일이 비일비재 하더라고요 건의해도 안되고요 다른 팀원들도 뒤에서 그냥 욕하고 말고.. 저는 그런게 너무 싫어서 대놓고 카톡창에다가 소통좀 해달라고 강조하고 먼저 설명해주고 일을 시켜줬으면 좋겠다고 말을 해도 알겠다고 한 다음엔 여전히 바뀌는게 없네요ㅜ 요즘 부쩍 제 스스로가 답답할때가 많아 일도 자기계발도 처지는게 느껴지네요.. 다들 이럴땐 어떻게 하시나요?
진짜 지긋지긋하네요. 왜이렇게 소통이 안되는지 모르겠네요
21년 09월 20일 | 조회수 11,058
해

해바람
댓글 28개
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p
peereeha
억대연봉
21년 09월 20일
프로젝트형 인간이라기보다
사내정치인일 가능성이 아주 크죠
안 바뀝니다
그가 가입된 이너서클에 정치 입문 하거나
옮길 준비를 하는게 이로운 판단입니다
가장 소모적인 것은
그를 바꾸려는 노력입니다
하지 마세요
가장 하지 말아야할 선택이
그가 바뀔거라 믿는겁니다
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58
헐
헐헐헐23
21년 09월 20일
이분 의견에 개인적으로 동의합니다
이분 의견에 개인적으로 동의합니다
8
케

케이준
21년 09월 20일
사람 쉽게 변하지 않아서 회사를 바꾸는게 더 쉬운 방법일 겁니다...
사람 쉽게 변하지 않아서 회사를 바꾸는게 더 쉬운 방법일 겁니다...
3
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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