사내에 작은 화재 사고가 발생했는데 담당 직책보임자들이 실수를 숨기려 거짓 보고서를 쓰고 함께한 직원들에게 우월적
지위를 이용해서 진실을 말하지 못하도록 분위기를
조성하고 입을 맞추는 행위를 했습니다.
아무도 진실을 말하지 않아서 누군가 메일로 경영자에게 내부고발을 했습니다.
그런데 오히려 그사람을 불러서 의도가 뭐냐
조직분위기를 개판을 만들었다.
당신은 원래 특이한 사람이었다.
내용을 누가 말해주더냐 이름을 대라
처음부터 마음에 들지 않았다 등
완전 취조를 받았는데
이거 직장내 괴롭힘 맞지요?
사내고발자에게 임원이 죄인 다루듯 취조해도 되나요?
2021.09.17 | 조회수 489
신초록
억대 연봉
닉네임으로 등록
등록
명륜진사
BEST직장내 괴롭힘은 당연히 맞고요. 협박죄까지 들여다봐야할 것 같습니다
2021.09.17
7
리멤버 회원이 되면 모든 댓글을 보실 수 있습니다
로그인
회원가입
김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
BEST회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
2020.07.01
154
김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
BEST리멤버 회원을 위한 경력 관리 서비스, 리멤버 커리어를 소개합니다.
당장 이직 생각이 없어도, 좋은 커리어 제안은 받아보고 싶지 않으신가요? <리멤버 커리어>는 리멤버에서 새롭게 출시한 회원님들을 위한 경력 관리 서비스 입니다. 능력있는 경력직 분들이 <리멤버 커리어>에 간단한 프로필만 등록해두면, 좋은 커리어 제안을 받아 볼 수 있습니다. 단 1분의 투자로 프로필을 등록해두기만 하면, 기업인사팀이나 헤드헌터가 회원님께 꼭 맞는 제안을 직접 보내드립니다.
지금 바로 <리멤버 커리어>에 프로필을 등록하고, 새로운 기회를 만나보세요!
2020.07.01
21
