스타트업이라기엔 애매한 중소기업에서 신규사업을 진행하는 부서의 부서장으로 입사를 했습니다.
각 부서원들의 의견을 모아 모두가 재미있게 만들 수 있는 서비스로 만들어보고자 하는 욕심이 있었습니다.
이제 3개월 남짓 지나가는 시점에 방향은 정해졌으나 모든 인원이 만족하는 방향은 아니고,
본인의 의견이 반영이 되지 않았다고 생각하는 친구들이 업무의지를 잃어가고 있습니다.
그 여파로 팀워크가 잘 맞아가지 않고 하나의 팀이라는 느낌을 받지 못하고 있습니다.
제가 리딩을 못하는 탓일까요? 모두가 만족하는 서비스는 애초에 불가능한걸까요?
팀원들의 의지를 다시 끌어올릴 수는 있을까요?
제대로 리딩하고 있는지가 의문일때
2021.09.16 | 조회수 1,177
Memento
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첵첵
BEST말씀하신게 사실 제일 어려운 일이고 어쩌면 가장 궁극적인 목표예요. 너무 자책하거나 마음 급하게 먹지 마셔요.
2021.09.16
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2020.07.01
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2020.07.01
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