BEST1. 조직에 도전적이면서 분명한 목표가 있고
2. 그 목표를 모든 조직원이 공유하고 있으며(즉, 모두가 그 목표를 개인적인 것으로 받아들이고 있으며)
3. 리더가 다른 누구보다도 그 목표에 200% 헌신하고 있고
4. 리더가 누구나 인정하는 실력과 리더십을 갖추고 있으며
5. 마지막으로 목표의 도전성과 험난한 상황을 고려할 때 때로 그러한 방식이 필요하다고 대다수 조직원들이 인정할 때 효과적일 수도 있다고 생각합니다.
본인과 본인이 속한 조직이 거기에 해당하는지는 알아서 판단할 일이죠.(수정됨)
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