최근에 연봉협상을 처음으로 한 ㅈ소 다니는 개발직군 초년생입니다 처음으로 연봉협상이란 것을 했는데 대표가 연봉을 500이상 올리는 것은 특별 성과가 있지 않는 이상 불가하다고 하더라고요 1년동안 제가 한일: 회사 r&d 차원 자동화 시스템 혼자 구현(지속적 사용중) 자동화 시스템을 구현중 데이터 수집을 원할하기 위하여 국가 기관과 mou 채결 협의까지 판만들기 외부협력사와의 업무 (r&d) + 회사 내부 문서작업 신입 5명 교육 Q1. 연봉을 일년 500이상 올리는 것이 불가능한가요? Q2. 제가 1년 동안 한 일은 성과로 취급이 되지 않는 부분인가요? 아무 경력이없어 입사시, 27로 시작했습니다
회사생활🎁
연봉 상승 최대치
21년 09월 15일 | 조회수 1,608
뾰
뾰로로롱
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뉴
뉴노멀001
21년 09월 16일
ㄴ 비약적인 같은 함축성 글로는 파악하기 어렵습니다 수치로 표현해주시는게 좋겠네요 대략적으로 단독업무로 마케팅 비용을 5천만원 이상 줄였다면 연봉 500만원 인상 정도는 요구할 수 있겠죠
ㄴ 비약적인 같은 함축성 글로는 파악하기 어렵습니다 수치로 표현해주시는게 좋겠네요 대략적으로 단독업무로 마케팅 비용을 5천만원 이상 줄였다면 연봉 500만원 인상 정도는 요구할 수 있겠죠
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뾰
뾰로로롱
작성자
21년 09월 16일
제가 알기론 연 6천정도이고 이게 회사 1년 마케팅 비용의 50퍼 정도입니다
제가 알기론 연 6천정도이고 이게 회사 1년 마케팅 비용의 50퍼 정도입니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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