저는 아직 30대 초짜대표입니다.
실무나 매출은 이제 어느정도 자리를 잡았지만 역시나 가장 힘든건 사람이네요..
업무특성상 공기업/공무원이랑 소통할기회가 많은데 3시퇴근, 4시퇴근, 백신유급휴가 등등.. 제가 있는데도 들으라는 듯히 좋겠다 우리도 그랬음 좋겠다 이런식으로 얘길하네요.
저희는 초봉 200에 인센티브가 0~400까지 다양합니다. 마음같아선 자기객관화가 왜이렇게 안되냐고하고싶은 마음이지만 어떻게 지혜롭게 풀어가는게 좋을지 궁금합니다.
자꾸 대기업 공기업이랑 비교를 하네요
2021.09.15 | 조회수 866
소동동
닉네임으로 등록
등록
AIR
BEST직원들의 스펙을 언급하거나 불만있으면 나가라고하는 방법은 대표님과 회사를 포함 모든 이해관계자들의 자존감과 소속감을 낮추는 최악의 방법입니다.
대표님도 업무를 맡아주는 사람을 갑자기 내보낼수없을거구요.
제 생각에는 직원분들이 비전에 동기화가 안되어서 그런것 같습니다. 기업의 존재이유와 이익과 복지의 상관관계 즉, 왜 '아직'은 이럴수밖에 없는지를 잘 설명해주고 무엇보다 직원들이 기업의 성장을 만들어내는 주체로써 성장 KPI에 따라 늘어나는 복지/보상을 잘 협의한다면 떠날사람과 남을 사람이 골라질겁니다. 당연히 1:1로 인생의 목표나 어디서 만족감을 느끼고 성취감을 느끼는지 상담도 하셔야 될꺼구요.
잘 아시겠지만 조직내 모든 문제는 대표님 책임이십니다.
힘내십쇼(수정됨)
2021.09.16
8
리멤버 회원이 되면 14개의 모든 댓글을 보실 수 있습니다
로그인
회원가입
김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
BEST회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
2020.07.01
154
김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
BEST리멤버 회원을 위한 경력 관리 서비스, 리멤버 커리어를 소개합니다.
당장 이직 생각이 없어도, 좋은 커리어 제안은 받아보고 싶지 않으신가요? <리멤버 커리어>는 리멤버에서 새롭게 출시한 회원님들을 위한 경력 관리 서비스 입니다. 능력있는 경력직 분들이 <리멤버 커리어>에 간단한 프로필만 등록해두면, 좋은 커리어 제안을 받아 볼 수 있습니다. 단 1분의 투자로 프로필을 등록해두기만 하면, 기업인사팀이나 헤드헌터가 회원님께 꼭 맞는 제안을 직접 보내드립니다.
지금 바로 <리멤버 커리어>에 프로필을 등록하고, 새로운 기회를 만나보세요!
2020.07.01
21
