성과 슥 하려는 타부서 팀장,

새로운 아이템 찾아서 몇일을 자료조사하고 논문 써치하고 이거 해보자, 지금 안좋은 상황에서 대체 될거다라 했을때는 콧방귀도 안뀌고 끊임없이 불신하고 업무 딜레이시키고 진행못하게 하더니.. 4개월만에 힘들게 결과 냈고 생각보다 데이터가 훨씬 좋게 나왔습니다. 갑자기 그 데이터좀 공유해 달라네요, 과제 보고서 써야한다고 본인팀에 넣을만한 데이터가 없는건지 .. 실험하는 직군입니다, 본부장도 아무말이 없네요.. 연차 적은사람이 저보다 높은 직급으로 와도, 그동안 별별 상황 다 참고 있는데 제가 하는 일에대해서 이렇게 나오니 너무 화가 나네요.. 오픈하긴 조심스러운 데이터라고 거절햇더니 중요한부분 가리고 낸다면서... 좋은 말을 한번이라도 햇거나 제 팀장이엇을때 일진행이라도 시켜줬으면 모르겟는데 반대하다가 조직개편되서 팀 분리되고 제가 강하게 밀어붙여서 진행 됬었는데.. 달라는 놈도 주라고 아무말 안하는 소장도, 이거 줘야하나요...