무슨 이유엔지 너무 터무니없게 설정됐는데
이런 경험 있으실까요?
이럴 때 실무자로서 목소리를 내도 될까요?
그냥 탑다운으로 위로부터 내려오는 목표치긴 합니다. 근데 너무 터무니가 없어서 어떻게 해야될지가 고민됩니다.
뭐 말해보는거야 할 수 있는데..
대부분 이럴 경우 바꿀 수 없는 건지, 팀장에게 말하는게 스트레스만 가중시키는 것일지 여쭤보고 싶어요.
KPI가 너무 터무니없게 설정됐는데
2021.09.13 | 조회수 674
나카스
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