작은 기업을 하다보니 연봉은 큰 회사만큼 못 주니까 어떻게든 직원 만족도를 높여야 겠다는 생각에 회사에 불만있는 직원들과 적극적으로 소통해 왔습니다. 술 마시면서 몸도 많이 배렸네요 그런데 그 자리에서는 울며 불며 열심히 하겠다고 하고는 돌아가서 다시 뒷담화 하고 결국 퇴사하는 직원들도 있더라고요 물론 다 그렇지는 않은데 이게 잘 하는 건가... 다른 대표님들은 어떻게 하지..? 궁금해 졌습니다. 그렇다고 놔두면 안에서 곪아버릴 것 같고.. 대표님들은 불만 있는 직원들과 어떻게 소통하시나요?
CEO/법인대표
불만있는 직원들과 면담하는거 유효하다고 느껴지시나요
21년 09월 13일 | 조회수 1,063
i
illlili
댓글 16개
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향
향운
21년 09월 15일
사업 5년차까지는 최선을 다해 설득하고 들으려 했습니다.
의미 없더군요!
지금은 대표는 조금은 아니 그 이상으로 어려운 사람이어야 한다고 판단하고서 거리를 둡니다.
면담?
합니다.
사람으로서가 아닌 대표이사로서
측은지심이 아닌
대표이사로서
사업 5년차까지는 최선을 다해 설득하고 들으려 했습니다.
의미 없더군요!
지금은 대표는 조금은 아니 그 이상으로 어려운 사람이어야 한다고 판단하고서 거리를 둡니다.
면담?
합니다.
사람으로서가 아닌 대표이사로서
측은지심이 아닌
대표이사로서
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9
단
단탈리안
21년 09월 20일
이게 맞는거 같네요.. 공감합니다
이게 맞는거 같네요.. 공감합니다
1
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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